教师队伍的建立是学校工作的重中之重。本学期我校新加入8名新老师。新老师的参加，给学校注入了活力,也对学校老师队伍建立提出了更高的要求。为了准确掌握新进老师的岗位适应情况，促进新调入的老师尽快适应新的教育教学，加强老师之间互相学习和交流,形成积极 向上的教研气氛，推动教学质量的整体进步。根据学校 教学工作安排，定于2月14 日开展〝新老师新风采展示课”活动。
活动前，8位新教师做了充分的准备，他们认真选课，精心备课，整个课堂设计，加入了自己的想法和创意，各展所长，各有千秋。
几位老师或温婉、或简练、或激情，展示出自然、大方的教态，清晰精炼的课堂语言表达精准，课堂目标落实到位，做到有的放矢。课堂导入或游戏导入，或歌曲导入，或猜谜语，或利用身边的实物展开教学，充分激发学生的学习兴趣。
从亮相课看出，各位新教师有着丰富的知识储备，扎实的基本功，驾驭课堂、有效调控课堂的能力较高。课堂中善于激励学生，激发学生的潜力，引导学生主动参与教学活动，并对学生的回答及时给予反馈。
课后，各备课组长组织组内教师、帮扶师傅对新教师们进行了教学点评。前辈老师们指出青年教师最需要提升的是课堂组织能力，每一节课都应当思考“在课堂上要给学生什么”。要掌握教学本质，熟读课标；教师语言要具有感染力；师生学习内容要规范、水平层次要分明、目标要不断提升；课堂要适当设计游戏活动，增进师生感情，活跃课堂气氛，提高课堂效率。
交流中，前辈老师们高度的责任感和饱满的教育热情不断激励着每一位新教师勤奋上进，潜心教学，不断提高教学水平，提升教育素养。
最后，我校木守菊校长进行总结发言，重点讲了一名合格的教师应达到的基本要求和应具备的能力素养。木校长循循教导，对新入职教师寄予殷切希望，希望他们认真工作，勤奋好学，静下心来教书，潜下心来育人，早日成长为一名优秀教师。并给新入职教师提出了三点希望和要求：1.要有底气、增自信，不负自己、不负韶华。2.要有锐气、增本领，不负学生、不负信任。3.要有志气、增亮点，不负学校、不负厚望。
新教师亮相课已经成为我校的一个传统，它是摇篮，推动着青年教师茁壮成长；它是契机，推进广大教师教学教改；它是平台，推出一批又一批脱颖而出的新秀；它是动力，把我校的教育教学推向一个又一个新高峰！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在教育这条路上，十一小教师你我相伴同携心，挥笔翰墨创佳绩。十一小教师必将一路播撒，一路静看繁花盛开。十一小新教师未来可期！
城区十一小西校区
供稿人：袁倩
2023.2.14