人力资源管理师的定义：
人力资源管理师指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师的考试标准：
企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。
人力资源管理师报考条件：
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6. 具备博士学位。
人力资源管理师是每年的5月和11月考试，一年两次的考试机会。
人力资源管理师是由江苏省人力资源服务协会颁发的证书。
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4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询师，语言类，人力资源管理师
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