为深入贯彻党中央防范化解金融风险的决策部署，推进中央巡视反馈问题常态化长效化整改，进一步巩固“内控合规管理建设年”活动成果和乱象整治成果，持续夯实内控合规管理基础，培育良好内控合规文化，提升全体干部员工内控合规意识。省分行个金部制定“剖析内控问题提升合规意识”集中教育活动方案，组织开展了一系列教育活动。
4月19日，个金部全体干部员工集体参观了分行内控案防警示教育基地，通过讲解，干部员工对分行合规文化建设、规章制度、合规案例进行了认真学习，强化了干部员工的案防责任意识。
5月9日下午，个金部组织开展“剖析内控问题提升合规意识”集中教育活动。
省分行个金部总经理郝茜，以“剖析内控问题、提升合规意识”为主题，自上而下传导“内控优先、合规为本”理念。通过讲意义、讲法规、讲制度、讲案例、提要求等方式，教育引导干部员工进一步增强法律意识和合规意识，依法合规拓展业务。
省分行个金部副总经理刘冬梅，带领全员学习了《内控问题剖析学习读本》，结合监管机构检查发现的问题和个金风险案件等典型案例，从问题表现、违反的具体制度规定和条款、给银行及员工带来的影响或危害等，教育引导干部员工以案为鉴、遵纪守法，进一步提升员工内控合规意识。同时对2023年个金业务内控风险考核进行了解读和提示。
组织全员开展“内控合规大家谈”，个金部员工纷纷结合自身工作情况、风险考核办法或学习培训心得，对如何履行岗位责任，防范化解风险，避免违法违规等进行了发言。胡晓霞、董海玙、田志超、郭向东、王瑾、王昭天6位同志分别就信用卡、私银、收单、销售、客户拓展、风险等方面的合规经营进行了心得分享，揭示了风险点，提出了管控建议。
本次活动强化了员工依法经营的合规自律意识，树立了“案防无小事，合规从我做起”的工作理念，在今后的工作中，省分行个金部全体干部员工将继续合规管理、合规经营，将内控合规理念内化于心、外化于行，为河北省分行个金业务高质量发展保驾护航。