为进一步强化合规意识，深植风险合规文化理念，营造依法合规经营的良好氛围，构建合规文化建设长效机制，提升内控合规工作的高质量发展，5月6日班后，邵阳分行内控部一行至新邵支行送教上门，开展合规履职培训，新邵支行全体员工参加。
会上，内控部相关人员带领支行员工学习《员工违规行为处理规定》（2022年版）、《监管处罚情况及罚点体系应用》，对典型案例进行学习分析，让员工充分学懂弄通底线红线，并结合工作实际，使员工了解并掌握自身岗位履职要点，提升履职能力，在自身岗位做好案防履职，对于工作中存在的问题加大整改力度，做到立行立改。
随后，新邵支行全行员工观看《坚守合规底线 严防违规担保》警示教育短视频，并且学习了关于万文龙、肖文新案件的复盘和警示。通过案例学习，员工更加深刻地认识到廉洁自律和法制观念的重要性。
观看过程中，每一个员工都用案例去警示自己，在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑，使得大家明白要坚定信念，不断加强道德修养。观看结束后，要求大家对警示教育案例宣传通过观后感的方式，加深印象。“物必自腐，而后虫生”，通过案例的观看，警示我们，无论身处什么岗位，无论在什么时候，都必须坚定理想信念，增强自律意识，不断敦品励行，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，时时刻刻自重、自省、自警、自律。
无论在什么岗位上，都要始终保持高度的警惕，时刻提醒自己不要触碰法律和制度的红线。只有这样，才能够确保工作更加高效、更加安全、更加稳定。新邵支行将以本次培训为契机，进一步深入推进内控合规体制改革，不断强化制度建设，切实抓好规章制度的遵守和执行工作，促进全行合规管理工作水平的全面提升，确保全行员工拥有高度廉洁自律意识和法制观念。