自强路街道聚焦党建引领基层治理，结合干部作风能力提升年活动要求，将新城区“导师传帮带”机制延伸运用，直面问题短板，加强对社区年轻干部的培养锻炼，着力破解社区工作人员“不会干、干不好”的问题，为基层治理聚力赋能。
5月9日下午，自强路街道明宫HUI客厅“我是谁”社区赋能训练营第一期开课，来自新城区第二期“导师传帮带”的十名学员和自强路街道社区干部，通过“让你认识我”、“我眼中的你”、“要成为怎样的我”等环节，打开自我、剖析自我、定位自我，以游戏互动打开心扉，以正向定位树立自信，以交流阐述增强表达。
赋能训练营通过团体互动、理论授课、专业疏导等多种形式，以五期“我是谁”主题课程，让参与者打开自我、重视自我、放松自我、构建自我、赋能自我，以言传身教为法宝，在 “传帮带”中赋能社区工作者成为有思想、能思考，有理论、能实践，有创新、能表达的新时期社区干部。
下一步，街道将依托导师“传帮带”机制，全面推行年轻干部“青蓝成长”行动，为年轻干部选配“成长导师”，以结对帮带为纽带，进一步健全完善干部选拔培养和管理使用常态化工作机制，切实为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。