青年教师，是学校发展潜力巨大的力量。为帮助新教师尽快转变角色，促进其专业化成长，我校高中部按照计划开展了新教师入职考核工作、举行了师徒结对仪式。
为提高新教师专业素养和教学能力，夯实新教师驾驭课堂教学的基本功，使新教师快速胜任课堂教学，我校高中部教务对2023年新教师进行了系统化的培养工作 首先下发了学科课程标准、新旧课标教学要求对比和三年高考真题汇编，让新教师在理论方面和把握高考命题方向上有所提升。于2023年5月8日和11日分别对十名新教师进行了入职考核。
参加考核的成员有：教学校长刘庆森同志、教务主任高亚杰同志和高中各科教研组组长。
入职考核为试讲，新教师自主选择试讲篇目。考核过程中，每一位新入职教师依次进行了15分钟的试讲，讲课内容涉及高中语文《沁园春·长沙》、高中数学《幂函数》等。新入职教师准备充分、讲解条理清晰、教态亲切大方，表现了较好的理论素养和教学设计能力。各考核组教师对考核过程中新教师展现出的优点与亮点给予充分肯定和表扬，同时，针对各位新教师存在的问题和不足也给出了切实可行的改进意见。
国将兴，必贵师而重傅。学校领导根据新教师的个人业务水平与潜力，为他们安排了师德高尚、敬业乐教、具有丰富教育教学经验的师傅。高中部教务处于2023年5月18日下午举行了“青蓝帮扶，助力成长”新教师拜师仪式。
教学校长刘庆森同志、教务主任高亚杰同志、各学年主任参加了本次仪式。
仪式伊始，教务主任高亚杰同志强调了师徒结对活动的重要性，宣读了师徒结对名单。接着，十位徒弟依次为师傅献花、鞠躬行拜师礼并合影留念。之后，师傅及徒弟代表发言，携手共进，教学相长。最后，教学校长刘庆森同志从德、才、教、研四个方面对新教师提出严格要求和殷切期望，希望各位新教师以各自“师傅”为榜样，提升业务水平，练就过硬本领，担当时代责任。
此次师徒结对活动充分发挥了教学骨干的示范、引领作用，缩短了新教师的探索周期，有利于青年教师迅速、稳定地发展。
我们相信，在校领导的关怀和培养下，在师傅的指导和帮助下，新教师一定踔厉奋发、砥砺前行能够尽快成长为合格的新时代教师。为宾县第二中学的高质量教育发展贡献自己的青春力量。
图文：王徽 姜慧妹
审核：刘庆森 高亚杰
总审核：李云成