4月份以来，人事管理股在局领导班子的正确领导下，围绕我局各项中心任务，严格履行岗位职责，明确工作任务，扎实开展工作，完成了局和股室各项工作，现将4月份工作总结如下：
1.完成2023年度工人技术等级考核考试报名工作。共上报149人。其中：技师64人，高级工57人，中级工18人，初级工10人。
2.完成浮山寨圪塔康养景区开放暨第五届厨师厨艺职业技能大赛服务工作。
3.收集、整理汇总2022年度事业单位专业技术人员继续教育备案表；
4.认证部分事业人员的“三龄两历”；部分事业人员档案整理汇总；
5.从一般事业干部中摘录法律、化工、安全等专业人员；
6.审核修改校园招聘的方案、修改校园招聘政府常务会会议材料；拟写校园招聘上报的备案报告；
7.整理汇总2019--2022年事业单位招聘人员基本信息；
8.罗列事业单位干部身份的管理人员、专业技术人员金字塔；整理一般事业干部按年龄段分类花名表；
9.审核2022年度事业单位工作人员考核表；
10.通过局领导会议对“城镇居民可支配收入”和“浮山县非营利性服务业工资总额增速”的“两指标”情况进行了分析研判，并拟写、收集了“两指标”相关材料；
11.配合纪检、组织部门查阅档案资料；
12.完成领导交办的临时性工作。
在下一步工作中，我股将继续以全局工作目标为出发点，在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，认真地完成新的工作计划和领导交办的各项工作任务，把工作重点放在以下几个方面：一是继续做好有关职称晋升，考评，聘用等一系列日常工作和一些临时性工作；二是继续做好部分事业人员的“三龄两历”认证工作；三是继续做好事业单位校园招聘后续工作；四是继续做好2022年度事业单位考核表的审核工作；五是继续做好非营利性、城镇居民可支配收入“两指标”工作。