今天下午，黄陂分公司组织召开改革工作推进会，黄陂分公司全体班子成员及各全体中层参加会议。
会上黄陂分公司党委委员、副总经理彭小虎同志，对《黄陂分公司人力资源优化调整方案》进行了详细解读。党委委员金士光同志，就《黄陂分公司经营部经理竞聘实施方案》进行了宣读。
随后，党委委员、副总经理陈春同志结合黄陂改革方案，就各经营部经营体量、竞聘要求、竞聘规则等内容，进行详细介绍。他强调本次人力资源优化调整是为了适应市场发展需要，激发干部员工的积极性和创造性，选优配强中层干部队伍，促进公司整体经营业绩的增长。
最后党委书记、总经理周勇同志指出，优化人力资源建设是一个企业化长远发展的必经之路，也是提升员工自身价值的标准。公司要以此次人力资源改革为契机，以推进公司公客业务为突破口，提升公司业绩为导向，打破大锅饭模式，着重体现多劳多得，通过改革激发员工的动力和活力，将经营焕然一新！