陕西分行召开2023年合规文化建设与发展实践联系点工作推动会议

　　为扎实做好合规文化建设与发展实践联系点工作，5月5日下午，陕西分行在西安曲江支行召开了2023年合规文化建设与发展实践联系点工作推动会议。

　　会议围绕《2023年合规文化建设与发展实践“联系点”工作计划》开展，省行内控部解读了内控合规“价值服务年”主题活动工作要点，对“主题年”活动重点项目、“联系点”特色项目、“结对共建”计划进行指导，与西安分行内控部、“联系点”曲江支行、“结对点”经济支行讨论并制定了年度“联系点”工作计划。

　　会上，省行内控部对“联系点”工作提出以下几点要求：一是要高度重视，发挥好内控合规文化引领作用。让合规文化入脑入心，自觉、自愿、自发的去“主动合规”，通过集中宣讲、专题培训、常态化学习等多种渠道，发挥好关键少数的尽职效应、合规养成的体验效应、全员尽责的堤坝效应、正面典型的示范效应、专业协同的融合效应。二是要以“引导人、教育人、规范人、激励人、凝聚人”为根本，“联系点”曲江支行、“结对点”经济支行要按照《合规文化建设计划》的工作内容、时间安排，把开展主题活动与落实重点工作、解决重点问题、开展重要活动相结合，确保各项工作序时推进。三是要紧扣省行党委战略部署，围绕内控案防固本工程，深化“联系点”建设机制。要聚焦信用风险和市场风险较低、操作风险较高的传统业务中的风险问题，认真检视在管理中存在的漏洞和隐患，梳理完善业务流程与关键控制措施，提高防范化解重大案件和风险事件的能力。四是要结合支行实际，要把合规文化落实到实际工作中、融入到自身的工作岗位中、执行到具体的业务中，并与全行“一号工程”网点竞争能力提升有机结合，深化违规风险管理与合规履职管理，让合规文化涵养全员。要按照“做真、做实、做长远”主线，持续深化合规文化建设与发展实践“联系点”建设，形成独具特色的合规文化旗帜。

　　西安分行表示将进一步提高政治站位，高度重视合规文化建设工作，通过合规文化大讲堂、《员工违规行为处理规定（2022版）》宣讲学习等活动，扎实履行好一道防线的职责，升级打造“示范区+试验田”模式，推进“结对共建”，发挥“联系点”示范带动效应，共享合规管理先进实践。