根据净水公司《横班制试点单位优化方案》的文件要求，为确保我司横班制工作持续顺利开展，夯实横班制基层班组管理，充分调动职工潜能、发现人才作用，推动企业不断向前发展，我司于2023年5月6日，组织全体职工开展了横班制竞聘考核。
首先，经理靳鹏宣读了净水公司下发的关于《横班制试点单位优化方案》以及《西安新河源水质净化有限责任公司横班制竞聘工作方案》，并表示横班制运行模式是公司创新选人用人方式，推进形成干部职工“能上能下”竞争机制的长期化运行模式，也是落实加强年轻职工选拔、深化人事制度改革的一项重要举措，希望大家统一思想，充分认识开展横班制运行岗位考核与竞聘工作对公司高质量发展的意义，并希望我司全体干部职工认真对待，积极备考。
本次横班制竞聘秉承着公平公正的原则，分为笔试考核及面试考核两部分。今日上午，在我司二楼会议室，开展了本次横班制竞聘的笔试考核，采取闭卷形式，要求竟聘人员在规定的时间内完成答卷；下午，开展了面试考核，以“竞聘演讲+答辩”的形式进行，演讲内容为固定题目，时间控制在2分钟以内，评议成员由竞聘工作领导小组成员组成，组长全程监督。
通过此次横班制竞聘，让我司干部职工充分认识到自身的优势及短板，同时，使每位干部职工更加明确自身职业规划及努力方向，在今后的工作中不断夯实基础，推动企业发展不断向前。