相信很多在岗公务员面对保密工作检查时都会真心发出“无密可保”的呼喊。一是一年中收到的国家秘密少，二是不保存国家秘密载体，三是无涉密人员。
但“冰冻三尺，非一日之寒”，因接触少而忽视保密工作的重要性是不可取的。保密意识仍需保持，保密常识仍需牢记，保密制度仍需完善。
公务员是保密法律义务的主体
从国家秘密产生和分布状况来看，公务员队伍既是保密法律规范的主要对象，也是履行保密法律规范最主要的义务主体。公务员作为普通公民的一员，要履行一般的保密法律义务；作为国家公务人员，又要履行特殊的保密法律义务；作为各级国家机关的成员，还要履行法律对机关、单位所规定的保密义务。
公务员是国家秘密运行的承载主体
国家秘密从产生、制作、流转、保管、销毁直至解密的整个生命周期各个环节，都要靠具体的人来操作完成。绝大多数的国家秘密产生和存在于各级国家机关，公务员作为各级国家机关公务活动的主体，理所当然地成为国家秘密运行的承载主体。
保密素质决定着保密工作落实
国家秘密事项只有在绝对保密的情况下才能真正实现其自身价值。而保密工作就是采取一切能够采取的措施，切实保证国家秘密事项在整个运行过程的安全，确保其内容不被不应知悉者知悉。国家秘密运行是闭环的，每个环节的实施效果却绝于公务员的保密素质和责任担当。这就要求每个公务员懂保密、会保密、善保密，具有较强的保密意识和保密观念。
保密素质决定着保密工作成败
保密方面出现问题，最终都可以归结为人的问题。保密工作的特殊性就在于“必须十分重视保密工作，九分半不行，九分九不行，非十分不可”。在运行闭环中，只要出现一个“断点”，任其它环节再好也是前功尽弃。因此，加强公务员队伍保密思想建设，补齐短板，消除隐患，始终应当是我们加强和改进保密工作的关键。
双城区国家保密局 宣