为贯彻落实区分行《内蒙古分行内部兼职培训师管理实施细则》要求及锡盟分行人力资源部的工作部署，振兴支行积极响应，于6月11日晨会期间，开展了网点培训课。
这次我们主要学习了员工违规行为处理规定，我们主要讲了处理种类和实施，凡受到处理的，受处理当年和限制期内取消评优评先资受到警告、记过处分的当年，受到记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，年度考核不得确定为良好（含等同）以上档次。由此可见我们要在日常工作中遵守相关规定，严于律己。
通过这次学习，我们明白了相关规章制度是为了保障我行的利益和员工权益而制定的，遵守规章制度是每一个员工的责任。只有所有员工都严格遵守我行的相关规章制度，我行才能稳步发展，员工的权益才能得到保障。希望每一位员工都能自觉维护我行的规章制度，为工行的发展贡献自己的力量，共同创造美好的明天。