古人云：“不受曰廉，不污曰洁”。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，三门峡分行举办“系好人生第一粒扣子”青年论坛学习讨论活动，开展青年员工理论学习小组大讨论系列活动，围绕道德信念、理想情操和意志品质，结合个人职业发展安全和业务发展风险认别，通过身边警示案例的学习，开展内容丰富、形式多样的座谈讨论，进一步提高青年员工合规从业意识和素质，把牢安全从业“第一关”。
商务中心区支行组织＂青年理论学习小组开展学习讨论。
4月10日班后，商务中心区支行组织＂青年理论学习小组第一次学习讨论，市行纪委赵玉涛书记参加讨论活动。本次集中学习讨论紧紧围绕员工职业发展定律，通过廉洁教育典型案例，触动青年员工在思想上要守合规防线，行为上遵制度底线；要通过学案例，加深合规文化的理解，利用学习讨论相互启发，青年员工要做规章制度的执行者，做遵规守纪的传承人。 讨论期间，班子成员、网点负责人、对公客户经理、个人客户经理、客服经理、新入行员工等结合自己的岗位在执行廉洁自律方面的认识和体验。讨论围绕＂信贷人员在客户交往中应注意哪些方面？客服经理面对面服务过程中如何看待手中的权限？不能绕开制度做一些事，要将廉洁教育贯穿到全过程，把廉洁教育筑在心中。重新温习了发生在身边的案例，起到了用身边案例教育身边人的警示作用。赵书记三点提示对廉洁文化的认识。一是提高站位，加强对系好人生第一粒扣子重要性认识。要树立＂四个意识＂、坚定＂四个自信＂、做到＂两个维护＂、拥护＂两个确立＂。系好人生第一粒扣子，强化家风教育，树立正确的人生观、世界观和价值观，传承好家风。不要因为小节小利不在乎，不贪小利，要坚守底线。二是善于学习，筑牢依法遵规意识。要经常性地组织讨论，把年轻人教好，带好队伍，围绕学习谈体会。自己要学＂强国教育＂案例警示，正道与邪恶，经常性地反思不足，更快提高成长。三是勇于担当，为三门峡高质量发展贡献青春热血。工商银行培养了我们，组织就是坚强后盾，要珍惜工作，勇于担当，为全行发展积极奉献。
灵宝支行举办“人人讲合规”演讲比赛、青年员工廉洁教育专题 | 扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，筑牢合规文化根基，11名选手参加比赛，市行纪委书记赵玉涛出席比赛并担任评委。比赛中，来自网点和内设网点选手紧扣主题谈感悟，用生动的语言从不同层面对青年合规文化进行解读，引起在场干部员工的共鸣，赢得阵阵掌声。
渑池支行举办廉洁教育青年员工座谈会。 会上学习了《上海市某镇拆违办原主任朱某案警示》，引导青年员工树立起正确的世界观，筑牢信念的压舱石，强调青年员工一定要明红线，守底线，绝不触碰高压线，让廉洁意识牢牢扎根于心中。
卢氏支行组织开展廉洁合规从业培训会、“合规守纪 共促发展” 青年员工座谈会。会上要求员工要深刻吸取警示案例的惨痛教训，要举一反三，引以为戒，真实做到入脑入心。会后又组织员工进行“学制度、抓典型、促合规”学习测试，检验“治履犯强履职”第一阶段大讨论学习成果。强调员工要牢记合规知识，筑牢思想防线，自觉系好廉洁从业的“第一粒扣子”。本次青年员工座谈会的召开，促进了青年员工素质能力的提高，激发了青年员工干事创业、担当作为的热情，增加了青年员工的使命感、归属感和凝聚力，提高了青年员工纪律观念，培养了合规从业意识，也使青年员工对下一步职业规划有了更加清晰的目标。大家纷纷表示，将不断挖掘个人潜力，创新领先、勇于担当，以积极乐观的心态投身到工作中，为卢氏支行的发展贡献青春力量。
义马支行召开“青春逐梦 廉洁同行”青年员工纪法教育座谈会。派驻纪检员为青年员工开展廉洁专题讲座，副行长组织学习警示教育专刊，青年员工结合自身工作岗位谈心得。会后组织全员进行了学制度促合规考试，检验学习成果，巩固学习内容。
陕州支行开展“以案释法明纪、廉洁合规从业”青年理论小组学习座谈会；“学习二十大青春跟党走，奋进新征程”党员廉政教育主题活动。与会青年员工踊跃发言，针对身边案例结合工作实践，畅谈对清廉金融文化认识及体会，并开展情景模拟，对遇到的困难提出意见建议。支行班子全体成员参加座谈讨论。同时组织青年员工到周恩来视察纪念馆开展红色教育基地开，重温入党誓词，坚定理想信念。
三门峡分行营业部组织开展青年理论学习讨论活动。支行班子成员和40岁以下青年员工参加学习讨论。支部书记邵建高对青年员工的发言逐一点评，同时提出三点要求：一是廉洁合规，筑牢信念；二是放大格局，勇为人先；三是规划未来，成就梦想。
湖滨支行开展“我是工行人 我来谈廉洁讲合规 ”青年员工演讲活动。各青年员工代表结合自身岗位，从不同角度谈廉洁合规，知纪守规的的感受。通过本次演讲比赛，展现青年员工个人风采的同时，倡导学廉、讲廉、话廉的廉洁文化氛围。
本部团支部开展青年理论学习小组第一次学习讨论，分行纪委办公室张春燕，以分析典型违法违纪案例的形式向青年员工警示银行人哪些饭不能吃、哪些事不能做，提醒青年员工以身作则，深刻检视，不碰“红线”、不触“底线”。会后，来自公司、个金、机构、银行卡、普惠、个贷、科技等多个部门青年员工，结合所在岗位及专业特点，交流风险控制实际案例，开展热烈交流讨论，从一种职业习惯、一项操作行为谈感想、做好提示。大家纷纷表示，通过座谈讨论，对制度与安全的边界有了更加清晰的认识，会后一定将本次座谈会的成果和收获归纳提炼，及时传导到本部门的青年员工中。
以案释法明纪、廉洁合规从业。三门峡分行青年员工会从思想上正本清源，行动上管好言行，做到廉洁自律、修身正己，积极在基层一线锤炼本领，充分发挥中坚力量和自身优势，用行动点亮青春的廉洁本色，为工行高质量发展贡献力量。
编辑：陕州支行 杨振美
审核：三门峡分行团委