为学习贯彻党的二十大精神，继承发扬“五四”精神，加强我行青年员工思想道德建设，增强团组织凝聚力战斗力，促进员工成长，营造良好的企业文化氛围，5月4日晚，普洱分行团委通过老员工谈、新员工问、业务骨干教的方式，组织开展以“弘扬五四精神，勇担青春使命”为主题的五四青年座谈会。
本次座谈会在团委精心安排的趣味游戏中拉开帷幕，通过击鼓传花等小游戏让青年员工相互介绍，分享所思所感，增进了解，让青年员工之间的关系更加密切。
2023年4月新入行员工刘星吟、王小英、王攀、郭富城依次进行自我介绍，老员工与新员工进行提问互动。
为更加全面且深入地了解我行青年员工思想动态，为各位青年员工答疑解惑，本次座谈会按照入行年份将青年员工分为4个小组，会前各小组先在组内充分讨论、征集大家在工作、学习与生活等问题。座谈会上，各青年员工踊跃提问，老员工也对大家提出的问题一一进行解答。通过提问解答环节，建立积极的互动氛围，达到良好的交流效果。
青年员工代表依次做交流发言。
（1）个人金融业务部个人客户经理后筱结合前台营销工作做交流发言。
（2）信贷与投资管理部风险经理常惜结合省分行交流工作经历及信贷队伍建设做交流发言。
（3）运行管理部业务运营经理张意就青年员工柜面业务操作能力提升做交流发言。
（4）振兴南路支行运营主管李方芳就青年员工基层网点工作开展做交流发言。
曾亚琦行长助理围绕“如何做一个心中有火的青年人”，对各位青年员工提出三点殷切希望。一是勇于担当作为。作为国有大行的青年员工面临更多挑战、承担更重责任，但同时也生逢伟大时代，拥有施展才华的广阔发展空间、历练成长更大的舞台，必须要拿出青年人奋勇争先、迎难而上的胆识，主动探索破解之道，积极开辟新路、书写新章。二是敢于挑战困难。要把学习作为责任、成为追求、养成习惯，坚持提升专业知识、与人为善、加入好的集体和平台，使自己的思维视野、思想观念和认识水平跟上时代发展，不要因为一时的困难就放弃，让自己随波逐流，甚至服从某些潜规则而放弃了内心的良善。三是善于动脑反思。在实践中强化学习思考能力，在思考中拓宽视野、提升能力，把国之大者、行之所需与个人所能紧密结合起来;同时，正视个人成长，工作生活过程中问题和不足，正确对待批评，对于同事和领导的工作都要秉持配合和支持的态度，主动为普洱分行高质量发展贡献智慧和力量。
曾亚琦行长助理宣读《2022年度云南省分行“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“五四红旗团委（团支部）”“青年五四奖章”“青年五四奖章集体”的通报》，并为我行获得荣誉的个人和集体个人颁发奖杯。
通过本次“弘扬五四精神，勇担青春使命”主题座谈会，弘扬了“五四”精神，各位青年结合自己所思、所想、所获，畅谈青春理想，共话青春使命。充分的调动了青年员工的工作积极性、主动性和创造性，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋普洱分行事业的发展。