今年以来，投资公司持续加强内训师队伍建设，大力实施“内训师培养计划”，先后开展首场公司级内训师选拔、分专业成立教研组、印发年度内训工作重点、组建教培队伍等工作，充分挖掘内部人才资源，不断提升员工自我培训质量和员工队伍能力水平，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。
近期，投资公司持续深入贯彻“人才育成”行动，突出重点领域、抓住关键人才，组织开展首期内训师能力提升培训班，进一步提升教育培训工作的针对性和实效性，推动公司人才工作高质量发展。
内训师能力提升培训班顺利开班啦
经民主推荐，组建本期培训班委会
本次培训为期5天，共33人参加。采取理论+实践的培训模式，邀请行业内外资深讲师及行业内训师大赛获奖选手，重点围绕内训师理论基础、课程设计与开发、微课设计与制作、授课技巧、PPT制作等内容，聚焦内训师的成长需求进行辅导授课。
资深管理专家霍老师讲授了内训师理论基础，带来了一些启迪与反思
张老师分享了实用的五步十阶课程设计法
杨老师分享PPT制作思路，干货满满，并对学员开发的课件进行逐一指导
邀请行业内讲师分别讲授授课技巧、微课设计制作，并邀请行业竞赛获奖选手分享竞赛经验
学员们通过情景模拟、分组讨论、现场互动等形式，在实践中解决讲课中遇到的难点堵点，以轻松愉快的氛围帮助学员更好掌握授课技能。
学员分组讨论
学员踊跃发言
为了检验学习效果，课程最后一天，组织开展内训师实战演练活动，全体参训学员结合所学内容及业务领域逐一进行了8分钟的课程展示，并邀请专家评委进行点评。
组织实操演练活动
学员们高度重视、踊跃参与，信心满满迎接挑战，从最初对内训师概念的不甚了解，到独自开发出自己的课件，再到逐步从“坐着讲”转变为“站着讲”、从“单一化”转变为“互动式”，每位学员都完成了一场蜕变，迈出了成为内训师的第一步。 未来，他们将在公司人才发展和人才培训中扮演重要角色。
学员风采展示
评委老师点评
以此次培训为契机，利用晚上时间召开座谈交流会，学员们畅所欲言，结合自身工作实际，深入讨论交流、积极建言献策，现场气氛十分热烈，纷纷表示收获满满，回去后将所学所获与身边同志进行分享，融入到岗位实践中，不断提升工作水平，积极为企业发展贡献力量。
学员们围绕“分享学习感悟、如何建设高质量内训师队伍”主题积极探讨、畅所欲言，交流碰撞思想火花
课外时间开展体育活动，丰富课余生活
下一步，投资公司将持续加强内训师队伍建设，不断健全完善企业内训体系，将更多业务骨干充实到内训师队伍中来，着力打造一支数量充足、专业齐全、业务过硬、动态竞争的内训师队伍，为公司提升内部“造血”功能、积累各专业高质量人才提供强力支撑。