2023年4月28日下午，临高县人力资源和社会保障局针对县委县政府督查评估反馈关于“招聘会成效不够明显”的问题召开整改部署会。
陈赛知局长主持会议并讲话，县人力资源服务中心、部分人力资源公司及我县11个就业驿站代表参加会议并交流发言。
县人力资源服务中心办公室主任田振龙汇报督查评估反馈“招聘会效果不够明显”问题的整改情况及下一步工作计划。
会议上联合11个就业驿站，认真分析我县招聘会当前问题形势，代表们反馈招聘工作中所遇难题，并对我县招聘会下一步工作积极建言献策。
会上，陈赛知局长认真听取了参会人员的交流发言，深入剖析了我县“招聘会效果不够明显”的原因，并就下一步工作进行了部署。
她要求：一是各就业驿站要迅速行动起来，深入企业、村庄做好前期的摸排调研，充分了解“供需”匹配情况，充分发挥促进就业工作的积极作用，实现“小驿站大作为”；二是多措并举，认真分析，提高供求匹配度，消除“信息差”，多渠道多维度促进有就业意向人员再就业，帮助企业和劳动者“双向奔赴”，全面开展好稳就业保增收各项工作；三是加强与乡镇政府和村委会的协同配合，多渠道、多方式、无死角地开展宣传，提高“就业驿站”的知晓率和使用率，促进更好地完成就业工作指标。