4月28日下午，县委书记、县委深改委主任祁富强主持召开县委全面深化改革委员会第三十一次会议并讲话。会议传达了中央和省市最新深改委会议精神；审议了县委深改委《2023年工作要点》；听取1-4月份全县改革工作汇报和12个重点部门改革亮点工作争创情况汇报，并对下步工作进行安排部署。相关县级领导和责任部门主要负责同志参加会议。
会议强调：
一、提高站位，强化改革责任担当。各级各单位要认真贯彻落实中央和省市委改革决策部署，增强改革定力，保持改革韧劲，坚定不移地把改革向纵深推进。要提高政治站位，充分认识深化改革工作的重要性和紧迫性，强化改革担当，扛起改革责任，系统研究、认真谋划分管领域改革工作，切实把改革工作抓出成效。
二、突出重点，找准改革推进方向。各县级领导牵头，各级各单位围绕改革亮点工作5项指标，制定细化的争创方案和措施，力争各项工作获得上级领导肯定批示，力争一批国家和省级改革试点落地广平，力争推出一批特色改革案例、典型经验。改革办要将5项亮点工作争创情况列入县委深改委常态化议事议程，县委深改会定期听取各单位改革亮点工作争创情况汇报。
三、健全机制，狠抓改革工作落实。一是领导包联推进机制。县级领导带头包联督办跨领域、协调难、困难多的改革事项，部门“一把手”领衔攻坚1-2项重点改革事项，亲自上手直抓，抓出特色亮点，抓成标杆示范。二是试点示范争创机制。加强与上级部门对接，梳理列出本系统本领域试点示范全部清单和拟争创的试点清单，从中遴选有一定工作基础、符合县情实际的，确定为重点争跑方向，紧盯勤跑、靶向攻坚、力争落地。三是改革宣传推广机制。各级各单位要认真梳理总结改革工作中的亮点经验做法，每月择优选报一批典型经验材料，抓好四个层面的对接上报，即报县委改革办、报县宣传部门、报上级部门领导、报各级媒体平台，加强改革信息共享和联动，全方位、多层次、立体化宣传，力推一批亮点成果。四是改革督察通报机制。对已出台的改革任务、定下来的改革举措，全部建立清单台账，强化督导，跟踪问效。深改工作推进情况，纳入领导班子和领导干部年终考核。对重点改革任务推进、改革亮点争创，实行“一月一排名、一季一考核”，对长期零成果、零亮点的单位，“一把手”要在县委深改委会上作情况说明；对应报未报、迟报漏报，消极懈怠、影响省市考核成绩，造成实质性不良影响的，要倒查一层，严肃追责问责。