抓实岗位技能 提升综合水平-运检公司成功举办综合素质提升培训班

王艺璇
创建于2023-04-28
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为加强新转岗人员的综合素质能力,提高超特高压输电线路运维专业工区专责和班长的管理技能和电力规程应用能力,4月24日至4月27日,输电运检分公司围绕输电线路专业技能、管理方法、党建学习等方面,组织35位工区专责及班长,开展了第二期综合素质提升培训班。
开班仪式暨责任担当意识培养
运检分公司经理张红涛首先对参加此次培训的第二期学员们表示热烈欢迎,深刻反思总结事故经验,对未来的工作提出了更高的要求。一要职责于心,想干事。秉承着“一切事故皆可预防”的理念,树立责任担当的意识;二要担责于心,能干事。需要有干事创业的勇气本领,一要敢,二要会;三要履职于行,干成事。将责任落实到行动中,担负起该担当的责任。
隐患排查治理实施办法宣贯
运维检修部五级职员王常飞结合输电线路隐患排查治理实施管理办法(试行),从强化责任意识、提升管理水平、强化过程管理、隐患缺陷风险定义的明确、线路状态的掌握、以及降跳闸工作目标六个方面,讲述了输电线路运维管理相关知识,推动落实工区主体责任,充分发挥主观能动性,从而实现降跳闸的最终目标。
典型故障特征及查找、判定方法
优秀专家(二级)原玮从了解故障发生原因和特征、查找、判定、防范手段四个方面,结合自身多年经验积累以及多个真实案例分析,列举了各种典型故障的特征与判定方法,向我们系统详尽的讲解了典型故障的防范措施,使参培学员对输电线路运行相关知识有了全面且成体系的认知。
电力设施保护工作
线保办主任刘明伟通过实例分析,向参培学员传授了电力设施保护工作要点,从通道隐患处置、工程建设场地占(征)用补偿管理办法、护线宣传、95598工单、线路通道属地化等几个方面进行讲解,充分结合生产实际,着力提高了参培学员的管理能力和电力规程应用能力。
廉洁从业警示教育

公司纪委副书记艾朝军结合实际工作情况,向参培学员传授了防止“微腐败”的方法,明确了违规受处分的后果,分析了反腐倡廉形式与任务,深化运用“四种形态”正风肃纪,贯彻落实中央八项规定精神,以案促改提高规范管理水平,引导参培学员始终保持廉洁自律的态度和行为。

党的二十大精神宣讲
送变电公司党委党建部主任韩鸣明以深入浅出的方式,向参培人员阐述了党的二十大精神的内涵实质和核心要义,使参培人员可以更好地理解和把握党的方针政策,坚定不移推动党的二十大精神落地生根。同时,结合党建、宣传、工会工作,同大家分享了自己的经验和想法,通过此次课程,各参培人员学习到了如何真正将党的先进理论融入日常工作中,发挥“三股劲”精神,弘扬“三股气”品格。
现场典型问题处置
运检五级职员高海峰通过讲解经典案例的方式,向参培人员解析了常见的现场问题及其应对措施,强调各工区一定要切实履行告知、警示职责,做好相关资料的留存工作,对重点区域开展针对性管控措施。随后,各参培人员积极发言,纷纷分享了自己在工作中所面临的难点及处理经验,高海峰就相应问题提出针对性措施建议,共同探讨研究现场问题的处置方法,寻找最佳解决方案。
趣味活动
为进一步增强员工凝聚力和向心力,激发员工学习兴趣,营造浓厚的学习氛围,运检公司举办了“凝心合力共提升”、“步调一致消缺忙”、“齐心共轨向前行”、“接力传递搬物资”四项比赛。参培学员在轻松愉快的氛围中交流感受,分享学习心得,增强了团队合作精神和凝聚力。同时,也加强了党建工作的宣传和推广,进一步提升了公司的凝聚力和员工的战斗力。
运维新技术简介
五工区副主任王力从分析电网运维形势入手,介绍了线路运维领域的新技术和新方法,如在线监测、通道隐患实时净空距离监控、温度传感器、北斗定位、人工智能等,帮助参与人员了解和掌握行业前沿技术,加快构建“立体巡检+集中监控”运检新模式。
基层技术工作经验漫谈
四工区副主任陈太雷着眼于基层技术工作的重要性,以及如何提高基层技术工作的质量和效率进行了讲授。深入探讨了专责应具备的能力、专责应提升的方面、具体报告分析撰写三项内容,激发了专责干事创业的热情。
基层管理方法和案例
运检四级职员李焕军首先介绍了基层管理的概念和重要性,结合自身经验和实际案例,详细讲解了基层管理方法,并与各位班长展开了激烈的交流讨论,班长们深刻认识到基层管理对企业发展的重要性,掌握了一系列实用的管理方法和技巧。他们表示,今后将不断提升自身管理能力,为企业的发展做出更大的贡献。
在线监测应用介绍
在线监测相关应用介绍是此次培训的重要一课, 优秀专家(二级)原玮重点介绍了在线监测技术在电力行业的应用情况。通过对在线监测技术的深入讲解,参培学院对在线监测技术的实际应用有了更深入的理解,同时,他们也了解了在线监测技术的优点和局限性,为今后的运维工作提供了有益的参考。

通过4天的学习考试,各专责、班长巩固了电力系统专业知识,加深了对输电线路运维工作的认识,对线路运维管理方法有了更全面、深入的了解,为后续岗位胜任能力提升、培养专业复合型人才打下了坚实的基础。同时,也加强了基层班组的沟通能力,拉近了彼此间的距离,为今后工作奠定了基础。输电运检分公司将继续加强对职工的培训和指导,为职工提供更加优秀的培训平台和资源,为公司的高质量运营和发展做出更大的贡献!

图片:姬险峰、王艺璇

文字及排版:王艺璇

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