2022年10月1日， 《员工违规行为处理规定（2022年版）》 印发实施，根据总省行 《关于推进落实<员工违规行为处理规定（2022年版）>宣传教育活动的通知》 以及长治分行党委要求，长治分行采取多种形式在全辖开展《新规》宣讲培训，使全员 “学规、知规、合规、守规” ，营造浓厚的合规文化氛围。
一、制作《新规》系列微课
《新规》实施以来，长治分行制作了《<员工违规行为处理规定及问答（2022年版）>宣导专刊》系列微课，以生动活泼的形式对《新规》的重点内容和重要修订内容进行解读，要求各支行、部室利用晨夕会、例会时间组织全员开展学习。目前已制作并下发微课9期，取得良好的宣传效果。
二、组织集中宣讲培训
2023年2月23日班后，长治分行组织部室合规经理和支行全体员工，以“现场＋视频”的方式开展了合规管理暨《员工违规行为处理规定（2022版）》培训。4月24日，继续以“现场+视频”的方式举办《员工违规行为处理规定（2022年版）》培训班，培训人员是各支行、部室（中心）专兼职合规经理，对省分行标准化课件进行了宣讲。
三、按专业条线开展宣讲
我行将对运行条线、零售信贷条线、综合条线分别开展宣导培训，在省分行标准化课件的基础上，结合实际案例，对各专业条线的重要风险点和分则内容进行强调。4月27日，长治分行对运管部、账务中心、实物中心全体人员和全体客服经理、运营主管、网点负责人、支行分管行长开展《新规》宣讲，进一步强化了警示教育效果。
四、下沉支行开展宣讲
3月6日，宣讲人员深入长兴街支行开展《新规》宣讲，并就支行人员关心的问题进行了详细解答，强调了“严”的管理要求和“保护员工权益”的原则。此次培训得到支行员工的高度评价。下一步我行继续做好下沉支行宣教工作。
我行将继续扎实做好《新规》的宣讲培训工作，高质量完成省分行各项工作要求。通过各项活动的开展， 促使全行员工进一步树立依法合规理念，在工作中合规操作，在生活中规范自身行为，做到不破底线、不逾红线、不碰高压线。