2023年4月26日上午，公司在旅游出租公司会议室召开了“五一”节前安全生产会暨夏季百日安全竞赛活动启动会，会议由公司党委副书记、总经理李永生主持。
会上，安技部、运管部分别汇报了近期安全和生产情况，并对“五一”期间的安全生产工作做了部署，各分（子）公司汇报近期安全生产情况。
分管运营副总经理卫峰，对运营运调工作做了强调，要求各营运分公司推行单人单车制和三人两车制运营模式，合理安排调度车辆。
公司党委委员、副总经理呼飞，传达了市国资委关于近期国内安全生产情况和消防安全工作的要求，要求全司上下在做好常态化安全生产工作的同时，要加强消防安全工作，要深刻吸取近期国内消防安全事故的教训，加强隐患排查，杜绝消防安全事故的发生，之后宣读了公司关于开展《夏季百日安全生产竞赛活动方案》的通知，从5月1日-8月8日，开展为期100天的百日安全生产竞赛活动，全司公交、旅游、出租、网约车等及新能源充电公司充电员参加本次竞赛活动，公交运营设立“安全文明车组”、“安全文明示范线路”、“安全管理先进单位”等奖项，旅游车、出租车、通勤车、网约车及新能源公司分别设立奖项。通过本次百日安全竞赛活动，一线职工和管理人员齐抓共管的做好安全管理工作，使公司在2023年安全生产管理上有大的突破。
最后公司党委副书记、总经理李永生对本次会议和活动要求:安全工作要平时抓，要时时刻刻抓，安全工作是最大的事，一切重视安全，要建章立制，按制度办事，按制度落实各项工作，加强培训教育，节日期间公交、出租要搞好安全服务工作，制定相应应急措施，利用百日安全竞赛活动，提升公司整体安全管理水平。
公司安委会成员，旅游出租公司中层管理人员、各车队负责人参加会议。
节前，公司党委书记、董事长孙西宁深入新区分公司，参加新区分公司安全生产会议及员工接待日活动，谈到两点感悟:一是新区分公司向来纪律严明，管理严格，让公司放心；二是对新区分公司自成立以来取得的成就表示祝贺。同时提出三点要求，一是领导班子成员团结一致；二是后勤管理人员提高服务一线驾驶员意识，多调研，为修定驾驶员薪酬方案提供基础依据；三是正面引导积极向上的网络舆论，积极创建党员示范岗、党员先锋号及攻坚克难小组，创建风清气正的工作氛围。
公司党委副书记、总经理李永生深入第二分公司，参加第二分公司安全生产会议及员工接待日活动，就奖金问题、公司困难、驾驶员百日安全竞赛、人车配工机制进行了讲解，并且亲切询问一线驾驶员在工作、生活中所遇到的问题。对驾驶员的就餐、养老、事故维修等问题都进行了了解,并且对就餐问题当场给予解决。最后，李总希望第二分公司全体员工能发扬勇于担当、团结一心、无私奉献的精神，使第二分公司的工作可以更上一层楼。
公司党委副书记高海江深入第三分公司，参加第三分公司安全生产及工作会议和员工接待日活动，对第三分公司2023年的工作提出五点建议。一是在坚定信心中勇毅前行，二是在培根铸魂中夯实根基，三是在深化改革中守正创新，四是在强化管控中守好底线，五是在加强作风建设中积聚力量。他希望大家提振信心，团结一致，落实好各项工作部署。
公司党委委员、副总经理呼飞深入第一分公司，参加第一分公司安全生产会议及员工接待日活动，对公交一公司给予高度评价，为大家详解了公司发展状况及相关政策，希望大家凝心聚力，充分发挥主人翁的精神，促进公司高效发展，呼总强调，2023年要做好以下五个方面的工作：一是党建引领促生产，党建和运营工作深度融合，持续做好公司“三转三抓”的经营理念，利用“作风建设年”活动，做好职工思想工作，稳定职工生活、安全生产工作；二是强抓机遇，提效能，降成本，增客流，后疫情时代，大力促进营运生产工作，提升营运收入，降低运营成本，降低安全事故；三是狠抓作风建设，从思想上、工作上、生活上、运营生产上抓好作风建设工作；四是牢牢守住运营生产安全防线，做好安全基础工作，细化安全指标，勤检查，排除安全隐患，通过“百日安全生产活动”创建安全文明车组，提高集体安全意识；五是团结一心，同舟共济，高效发展！
副总经理卫峰深入高新区分公司，参加高新区分公司安全生产会议及员工接待日活动，卫总对高新分公司工作给予了肯定，并在此基础上提出了三点建议：一是齐心协力，团结一致；二是建章立制，规范流程；三是对标任务，狠抓落实。最后对高新区2023年工作给予美好希望，在创新工作基础上完成工作，共患难，对公司未来发展充满信心，共同建设更好的高新区分公司，创造更佳的业绩。