青年教师是学校的未来和希望，为了充分发挥骨干教师的引领示范作用，加大青年教师岗位成才的力度，铁树学校以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式，于10月14日，启动新一学年度“青蓝工程”。
仪式启动
教务主任田坤宣布“青蓝工程”正式启动，并宣读本届“青蓝工程”实施方案，公布师徒结队名单。
颁发聘书
各位校领导为师傅和徒弟颁发了聘书。
今年新入职的8名老师和6名老教师结为师徒。在今后的学习与工作中，他们将互相学习、取长补短，共同进步！
师傅代表发言
罗笑云老师代表全体师傅发言：与其说是师徒结对，不如说是结成了一个战斗团队，将与徒弟并肩作战，共同迎来更大的成长与进步！在工作中，会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会，在徒弟们遇到困难时及时给予真诚的关心和帮助，认真履行师傅的所有职责，从高从严要求徒弟，使之尽快成长为一名优秀的教师。
徒弟代表发言
郭希文老师满怀期待：作为年轻的新老师，我们有理想、有激情，但我们缺乏经验，业务水平有待提高。我们迫切需要老教师的指导和帮助，学校的“青蓝工程”——“师徒结对”活动犹如雪中送炭，给了我们希望和信心。我们今后一定会勤学多问，多听课、多讨论、多总结，认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法，一定不辜负师傅的希望和厚爱，也一定不会辜负学校的要求和培养！
林校长寄语
师徒结对仪式上，林校长殷切寄语：青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。“青，取之于蓝，而胜于蓝。”我们开展师徒结对活动的目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好教师。
作为指导教师，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。因为“师父”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。根据青年教师和教育教学实际需要，指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。
作为年轻教师：一要老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进。二要确定发展目标——为自己的职业生涯设计。
希望“师傅”用诲人不倦的态度指导徒弟，从青年教师的身上汲取大胆开拓、好学进取的精神。在校园内营造互学共进的良好氛围。
希望“徒弟”能用学而不厌的态度虚心向老教师们求教，以师傅们为榜样，努力形成自己独特的教学风格，不断提高教育教学水平。
青蓝工程是一种传承，一种促进，青蓝工程更是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。求真务实地做好“师徒结对子”互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高，学校可持续发展的基本保证。
金秋时节，铁树学校“青蓝工程”又翻开了新的篇章，薪火相传，师徒共育桃李。相信在学校领导的带领下，在全体“青蓝”教师的共同努力下，铁树学校定会呈现一派青出于蓝，青蓝共芳菲的胜景！