在五四青年节来临之际，为进一步继承和弘扬“五四”精神，充分展示当阳支行青年员工青春风采，凝聚青春力量，结合创建文明城市要求，当阳支行于4月27日开展了“讲道德树新风，青春志中国梦”纪念“五四”104周年系列活动。支行班子成员、网点负责人、全体青年员工50余人参加此次活动。
下午4点，活动队伍从支行出发，参观了锦城雅苑小区、联心小区和凌云国防公园。老旧小区的改造牵涉面很广，是一项综合、细致、复杂的系统工程，关系到人民群众的切身利益。改造好的老旧小区能成为居民美好生活的新起点，改掉的是破败和落后，留下的是历史和文脉，让城市留住记忆，让人们留住乡愁，城市发展的文化之“根”才不会丢。
顶着烈日，参观队伍浩浩荡荡来到了当阳市智慧城市运营中心。
钟行长讲解了老旧小区改造的背景，强调在老旧小区改造中当阳农行与当阳市建投集团积极深入对接，最终为该项目综合授信6个亿，是湖北省内县域对地方平台企业投放的大额度、长期限、无抵押贷款，并对后期运营业态融入擎画愿景。
随后，工作人员多维度向我们介绍了“当阳模式”。
老旧小区的改造，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，致力打造宜居、韧性、智慧城市。优化中心城区用地布局，完善城市功能，疏解人口分布，为新形势下推进城市建设高质量发展指明了方向。其中当阳农行为老旧小区改造放款6亿，大力推进了老旧小区的改造，为信义当阳的建设贡献了一份自己的力量！以此形成的“当阳模式”，在全省范围内得到了推广。
老旧小区的改造打造了一个多方共赢的新局面，市民的住宿环境好了，政府的业态收入多了，平台的现金流也已达到了每年2亿！建立了以党建为引领，建立社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业、社区志愿者四方合力的长效治理机制。
根据《中国共产主义青年团章程》和团内选举的有关规定进行当阳支行团委换届选举。十位候选人依次进行竞聘演讲，由参会人员投票选出新一届团委委员。
新一届团委书记进行履新表态发言，并领学谷澍董事长致新入行员工寄语。
优秀青年员工代表尚美芸以自己的职业经历劝告各位青年员工，一是一定要权衡好家庭与工作，在有限的人生中努力实现自己最大的价值。二是善于倾听他人建议，更正错误的行为，及时止损。
借调政府金融办员工牛子为分享近期工作心得。第一，要开拓视野，提升格局。提升对金融工作的认识，要清楚了解到各个金融机构的短板以及他们的优势。第二，要扩大社交，广结益友。和那些能够带给我们积极正能量的人做朋友，才能互相取长补短。第三，要脚踏实地，立足本职。每份工作都有自己的艰难和苦楚，我们不能做坐井观天的青蛙，要做主动出击的领头人。
支行党委委员、副行长吴珂对青年员工提出了三点要求。一是要确立目标，并努力朝着目标去奋斗，坚信自己能做到的才是最真实的；二是要脚踏实地，夯实基础，成长途中多多倾听他人意见；三是要发挥自身能量，充分展示自己的优势，为支行的发展贡献力量。
支行党委委员、纪委书记汤进波从政治规矩层面对在座青年员工作出了三点指示：一是要坚定“两个维护”，绝不阳奉阴违，应时刻将习总书记的指示体现在自己的工作中，坚决杜绝形式主义。二是要坚定宗旨意识，不说一套做一套，必须始终牢记初心使命，增强作风修养。三是要坚定执行担当，绝不圆滑世故，每一名党员都是一名执行者，切记不能选择性的接受。
支行党委委员、青工委分管行长许宏杰首先对新一届青工委提出期望，希望团委成员不忘初心、牢记使命，开拓进取、真抓实干，全力推动各项工作再上新台阶、开创新局面！接着以两个问题为切入点，强调团委工作重心。第一，青年员工的方向在哪里？团委要带领所有青年员工找到自己的方向和目标，引导青年员工摆正自己的心态，传递正能量。第二，青年员工的寄托在哪里？青年员工的寄托可以是大有可为的农行事业，每一份工作都是有价值的；也可以寄托在信义当阳的建设中。
支行党委委员、副行长许宏杰受支行党委书记、行长钟华委托，对青年员工提出殷切期望。一是融入农行文化，增强服务三农的使命感；二是深研业务知识，争当营销带头人；三是强化担当作为，成为履职尽责的新标杆；四是勇于争先创优，激发干事创业新动能。
青年员工们，坐而言不如起而行，路虽远，行则将至。事虽难，做则必成。迎难而上，真抓实干，坚持一切有利于发展的事都做，一切不利于发展的事都不做，做正确的事，正确地做事，把事做正确，确保全面完成各项工作！