4月27日，江苏民丰农商银行考核组赴我行开展2022年度领导班子和领导人员综合考核评价工作（以下简称“年度综合考评”）。考核组组长、江苏民丰农商银行党委书记、董事长杨洪海，党群部总经理、党委办公室主任刘江涛，运营管理部副总经理邱雯雯（主持工作）出席会议。我行领导班子成员、各部门负责人、支行负责人及部分职工代表参加了会议。会议由我行党支部委员、行长孙宇主持。
会上，杨洪海董事长就开展年度综合考评作重要讲话，对年度综合考评的目的和意义、任务和步骤、纪律和要求进行了部署。
他指出，从党中央的新部署看，年度综合考评是贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的重要举措；从改革发展的新形势看，年度综合考评是增强战略定力、实现稳健经营的内在要求；从全面从严治党的新要求看，年度综合考评是强化党建引领、压实管党治党主体责任的有效方式；从干部队伍建设的新任务看，年度综合考评是鲜明用人导向、激励担当作为的有力抓手。
他要求，要充分认识开展年度综合考评的重要意义，以高度负责的态度、严谨务实的作风、扎实细致的工作落实好发起行党委的决策部署，确保考核工作取得实效。
会上，江苏民丰农商银行党群部总经理、党委办公室主任刘江涛就民主测评和民主推荐进行说明，并提出相关要求。
会上，孙宇行长代表我行领导班子述职并进行个人述职，同时对年度选人用人情况作总结汇报。他表示，2022年，在发起行党委的坚强领导下，各项经营指标取得明显进步，资产质量进一步改善，全行各项业务呈现稳中向好的发展态势。2023年，全行将认真贯彻落实发起行党委各项决策部署，坚定“支农支小”市场定位不动摇，坚守“小散优”经营理念不动摇，以服务“三农”为己任，为全行实现又好又快高质量发展共同努力奋斗，稳步开创梁山民丰村镇银行高质量发展新局面。
全体参会人员以不记名方式进行了民主测评和民主推荐。会后，考核组与我行领导班子成员、各部门负责人、支行负责人进行了谈话。