4月27日，岳阳分行为期5天的新员工入职集中培训顺利结业，培训新入行员工25名，将为岳阳分行创新发展增添新动能。
主题定制帆布包、精美学员手册及丰富多样的课后茶点……本次培训结合00后新员工职场需求，营造了满满的仪式感。
4月22日，在“岳阳花语世界”开展素质拓展，大家在一个个活动中敞开心扉、寻找方法；在不断尝试中会挥洒汗水、释放青春，圆满地完成了拓展课程，收获了友谊和新知，展现了农行青年员工蓬勃向上的精神面貌。
4月23日上午，新员工入职培训班顺利开班，岳阳分行人力资源部总经理汪青作开班讲话，对新员工的到来表示热烈欢迎，希望大家都能在岳阳农行这个大舞台上尽情展现自我，实现人生价值。
岳阳分行人力资源部副总经理方华作行情介绍，围绕农行发展历程、岳阳分行发展概况、新员工的薪资构成、成长规划、晋升路径以及未来工作的基本素养与要求等方面与大家进行了深入交流。
培训结合00后新员工职场需求——仪式感、体验感、参与感、成就感等，优化培训设计、创新培训方式、延伸传统课堂，创新打造了“暗号破冰”、“神秘班会”、“主题观影”、“知识竞赛”、“主题辩论”五大活动模块，极大地激发了学员参与热情，让学员在解压放松的同时寓教于乐，强化了教学效果。
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《扫黑决战》集中观影活动。提醒新员工们作为金融从业者，必须“知敬畏，守底线”，时刻警惕黑社会洗钱等经济犯罪的风险。
以“一站到底”的形式开展党史及二十大精神学习知识竞赛，通过比赛增强学习的趣味性，提升学员们的党性修养。
唇枪舌战赛风采,针锋相对论天下。辩论赛以“美颜技术的普及对社会审美是不是好事”和“ 短视频爆火是精神文化丰富/贫乏的体现”为主题，为新员工提供充分展示个人能力、提升思辨和口才表达能力的平台。
市分行党委书记、行长司马新义十分关心关注新入职员工的培训工作，细致审定培训方案，人力资源部会同相关部门周密筹备，精心设计了涵盖思想政治、行情行规、业务技能、自我认知与职业发展五个方面课程，邀请行内外专业师资力量授课，让新员工在履岗创新、综合素质、业务技能、职业生涯规划上有了清晰的认识和提升。
聚焦思想引领，筑牢信仰之基。培训邀请岳阳市委党校原副校长霍益辉，以“牢记金融为民初心，践行金融强国使命，为全面建设社会主义现代化国家做出贡献”为主题，让新员工对党的二十大精神有了深刻领悟，激发了新员工不忘入行初心，牢记奋进使命的澎湃动力。
聚焦专业能力，学深悟透力行。培训邀请了行内各部门业务专家22人，专注“体验式教学”，以“集中面授+情景演练”的形式，从服务三农助力乡村振兴、践行绿色金融理念、学习网点常见零售产品、提升网点对公服务能力、加强员工行为管理、遵守临柜和集中授权业务要求的解读出发，结合详细案例分析，为学员们带来了一场酣畅淋漓的知识盛宴。
聚焦自我认知，突破思维定势。培训邀请了专家讲师杨长军，通过《新·融·入—新时代职场认知与思维转换》和《职场沟通力》两堂精彩授课，带领学员们重新认知个人、认知职场，指导大家结合自身实际做好职业生涯规划，提升了学员们的职场沟通力。
座谈会上，新员工们围绕入职以来的工作情况畅谈心声，踊跃交流，纷纷表示将尽快转换角色，调整状态，积极投身农行事业。随后，3位优秀员工代表分享了入行以来的心路历程和职业规划，勉励新员工感恩农行给予的平台，保持热爱和努力，常怀敬畏之心，强化底线思维，持之以恒加强学习，做好职业规划，敢想敢为，善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
市分行党委书记、行长司马新义对新员工们的加入致以诚挚的欢迎，从中国近代史的变迁引入，结合农行发展历程和当前国际经济形势，教导大家要坚定政治信仰，扛起金融稳定的使命，积极参与国家经济建设。他表示，要从党的百年奋斗历史中有所领悟，感恩党和国家，感恩时代，树立规矩意识，保持文化自信。同时，加强磨炼，在吃苦中涵养正确的人生观和价值观，对单位忠诚，树立平凡而伟大的人才观，牢记时代赋予我们的责任与担当，并对大家寄予厚望：坚定信念，绽放个性，艰苦奋斗，充分自信，成就自己，成就岗位。
优秀团队
优秀个人
本次培训班形式多样，注重实效，帮助新员工完成了由学生向职业人、农行人、岗位人的转变，为青年员工探索金融新实践、助力农行高质量发展奠定了基础。告别过去，展望未来，新员工们即将走上新的岗位，面对新的挑战，踏上新的征程，愿他们胸怀远大理想，勇于砥砺奋斗，练就过硬本领，融入农行集体，交出一份不负韶华、不负青春、不负农行的答卷！