4月25日下午，红山兵团支行召开干部大会，乌鲁木齐兵团分行党委委员、行长助理冀玥竹，党委组织部部长、人力资源部总经理张文霞，支行班子成员、中层干部和机关全体员工参加会议。
会上，张文霞宣布乌鲁木齐兵团分行任免职决定：马文瑞同志、刘颖同志任红山兵团支行党总支委员、副行长；原党总支委员、副行长胡新丽同志调任新岗位。
马文瑞和刘颖分别作表态发言时表示，在新的岗位上积极转变角色，尽快进入工作状态，与各位班子成员齐心协力，在周伟“班长”的带领下，发挥各自的优势和特长，全身心地投入到工作当中，真抓实干、全力以赴，为红山兵团支行的发展贡献力量。
即将离开的胡新丽同志表示，非常珍惜在红山兵团支行与大家携手前行、披荆斩棘的日子，非常感谢班子、同事们一直以来的鼓励和关心，带着红山兵团支行学到的工作方法和收获的工作经验，奔赴新的工作岗位。祝愿红山兵团支行在新的领导班子的带领下，各项业绩蒸蒸日上。
周伟同志代表班子发言，对马文瑞同志、刘颖同志的到来表示欢迎，对胡新丽对红山兵团支行的辛勤付出表示真挚的感谢！并表示，请乌鲁木齐兵团分行党委放心，将带领新班子一要继续着眼全局，突出政治担当，将思想和行动统一到分行党委的决策部署上来，落实好“一岗双责”，带领全行员工，紧盯对公贷款短板，全力提升综合绩效。
冀玥竹同志在讲话中，阐明了乌鲁木齐兵团分行党委培养使用干部的基本原则，充分肯定了红山兵团支行取得的成绩，并提出几点希望和要求：一是要坚持党建引领。发挥好党建政治引领、带动经营和服务保障作用，以基层组织力提升为基础，不断推动支行各项事业向前发展。二是要抓好队伍建设。加大人才培养和选拔力度，坚持从实绩看德才、凭德才用干部的准则；要善于发现、培养年轻干部，最大限度地使用好各类人才；要落实人文关怀，落实青年员工关心关爱二十条措施，积极为基层员工营造良好工作和生活环境，凝聚人心和正能量。加强四级组织建设为第一核心，优化支行机构建设，发挥支行管理效能，夯实网点运营基础，强化网点营销管理。三是要严守案防风控底线。牢固树立守土有责、守土尽责的观念，把风险管控放在突出的位置，紧紧抓住员工行为管理、柜面风险化解、安全生产重点领域和关键部位，敢于担当、敢于问责、敢于查处，确保“案件可控、风险可控”，实现稳健经营。四是要廉洁自律。班子成员要以身作则，加强团结，带好队伍，努力做一名品德优良、清正廉洁、组织满意、群众拥护、下属敬佩、家人为荣的优秀领导干部。