4月26日上午，全县年轻干部工作座谈会暨导师聘任仪式召开。县委书记袁长奎出席会议并讲话，县委常委、组织部部长，县委党校校长吴春峰主持会议，县纪委监委、县委组织部分管负责人、各镇（街道）党（工）委书记、导师及年轻干部代表参加会议。
县委常委、组织部部长，县委党校校长吴春峰宣读《关于实施“导师帮带、青蓝传承”行动的工作方案》。
县委书记袁长奎为导师代表颁发聘书。
年轻干部代表张帅、朱鸿飞、王金峰结合工作实际、成长经历等谈想法、谈体会、谈感悟。
导师代表韩福强、刘俊宝分别发言。
袁长奎指出，县委历来高度重视年轻干部工作，去年出台了《新时代年轻干部选拔培养“麦丘计划”》，为年轻干部成长提供了政策保障。实施导师帮带制度，是着眼高素质专业化年轻干部队伍建设、提升培养质效做出的安排部署，也是落实“麦丘计划”的一项重要举措。希望通过对年轻干部思想、学习、业务、生活等全方位跟踪培养，推动年轻干部业务水平和综合素质不断提升。
袁长奎强调，要深刻认识加强年轻干部选拔培养的重要意义，切实增强做好年轻干部工作的责任感紧迫感，着力培养锻炼忠诚干净担当的高素质年轻干部。一要坚定理想信念，永葆对党忠诚的初心本色，坚持用科学的理论武装头脑，发扬斗争精神，增强斗争本领，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要练就过硬本领，树牢与时俱进、终身学习的理念，发扬“挤”和“钻”的精神，提高防风险、迎挑战、抗打压能力，主动担当作为，努力成为本职工作的行家里手。三要树立崇高追求，始终保持健康阳光、积极向上的心态，练好本领，提升能力，在困难面前不回避、矛盾面前不退缩、挫折面前不气馁，不断提升格局、开阔胸怀、涵养气量。四要严守纪律规矩，注重强化纪律意识和规矩意识，把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源，经常对照党章党规，检视自己、剖析自己、躬身自省，不断提升自我。
袁长奎要求，要全方位做好年轻干部“选育管用”文章，进一步加大年轻干部培养锻炼力度。聚焦实现商河县“十四五”规划目标任务，结合今后5年各级领导班子和换届需求进行谋划，确保年轻干部使用上有梯队、选择上有空间；坚决打破干部“部门化、地域化”陈旧观念，坚持全县一盘棋，统筹全县优秀干部资源，推动年轻干部“双向交流”“上下交流”“轮岗交流”；强化“墩苗”历练，让年轻干部在基层艰苦地区、急难险重一线、最吃劲岗位历练成长；健全中青年干部动态管理机制、监督提醒机制、关心帮扶机制。