为从严落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《哈尔滨市中小学教师违反职业道德行为准则处理办法(2019年修订)》等规定及省、市、区师德师风建设工作会议精神，按照双城区教育局《关于开展治理在职教师违规补课大排查及警示教育活动的紧急通知》要求，杏山镇中心学校积极响应、迅速落实，在五一假期前夕开展了治理在职教师违规补课大排查及警示教育系列活动，现将活动作具体总结。
4月25日上午，学校分层逐级召开了师德师风专题会议。首先是领导班子会议，研究落实会议精神，形成共识，拿出有效办法，制定防范措施。
召开全体教师警示教育会议，会上高洪波校长首先传达了双城区教育局师德师风通知精神，并对“双减”工作中关于治理在职教师违规补课相关文件及规定进行再学习，让每一位教师再次接受全面系统的师德教育，强化师德底线意识，让全体教师对教师职业道德规范内化于心、外化于行。同时重温本学期签订的“拒绝补课多减负”“拒收红包不送礼”承诺内容，增强教师履职践诺意识，向教师讲明触碰师德底线的严重后果。要求全体教师汲取教训、谨小慎微、自查自省，防止思想松懈演变成大问题，自觉做到从严修身、从严律己，培养高尚道德情操，营造风清气正的育人环境。
为深入开展好此项活动，学校制定了规范教师师德违规处理应急预案，成立预防和治理在职教师有偿补课领导小组，对教师展开全面的自检自查活动。
为有效落实教育部门严禁中小学教师违规补课的相关规定，我校决定实行违规补课“四级网格化管理〞 学校作为一级网格，由高洪波校长任一级网格管理员，负责全校教职工违规补课包保工作；由校领导班子其他7名成员任二级网格管理员，分别负责教师的违规补课包保工作；由各学年组长任三级网格管理员，负责本年级教师的违规补课包保工作，包保管理人员掌握所包人的生活动态，做到包保到人，分工负责，网格化管理，进一步压紧压实师德工作主体责任，确保师德师风建设取得实效。
开展任课教师全员提醒谈话。学校对任课教师进行了全员提醒谈话，重点是要让教师明晰利害关系，清楚教育主管部门严查在职教师违规补课的决心，清楚治理在职教师违规补课的新要求。引导在职教师守纪律、讲规矩，增强不触“底线”、不踩“红线”、远离“高压线”,深刻理解严管就是厚爱的良苦用心，筑牢思想道德防线。
此次师德师风警示教育活动，进一步强化教师师德和职业规范意识，明确责任使命，严于律己，为人师表，不断提升师德修养！在师德师风的建设路上，作为新时代好教师，杏小教师将继续做好自己的本职工作，不忘初心，砥砺前行！
编辑：勾丽男 邓德强
审核：韩长喜