发展是第一要务，人才资源是第一资源，人才竞争力是发展核心竞争力。山西要转型发展，根本要靠创新驱动，而核心就是人才。
4月7日，山西省深化省校合作2023年大学生实习实训座谈会在北京举行。深化省校合作共建“12大基地”是山西省委、省政府着眼高质量发展实施的重大战略。共建大学生实习实训基地是山西面向全国高校引育人才、延揽人才、重用人才的重要举措。
“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也”。二十大报告中，将人才工作单列成章，统筹部署，凸显了人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用。人才是一个地方发展、科技创新的关键因素。深化省校合作，共建“12大基地”是我省着眼高质量发展实施的重大战略。其中，共建大学生实习实训基地是山西面向全国高校引育人才、延揽人才、重用人才的重要举措。我们要把握住当下人才加速流动的契机，在引进人才、用好人才、留住人才这三方面狠下功夫，突破人才“壁垒”，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现我省高质量发展提供强有力的支撑。
要以真正的重视引进人才。把引进人才摆在人才工作的重要突出位置，大力拓展人才柔性机制，将职业生涯做好规划，为实现目标提供舞台，做到发现一批、引进一批、使用一批、储备一批，打造具有竞争力的人才发展环境，这样才能引得进人才。省校合作自2021年实施以来，已有2万余名大学生来到山西提升技能、增强本领、丰富阅历，其中一批优秀毕业生选择在山西工作，成为建设山西的新生力量。
要以实在的价值留住人才。以广阔的平台留住人才，要完善鼓励机制，为人才搭建施展才华、进步成长的平台。4月7日在京座谈会上发布了2023年首批3万余个大学生实习实训岗位。我省将为来晋实习实训的大学生提供发放生活补贴、免费拎包入住、购买意外伤害保险等服务保障，从方方面面提供相应的优惠待遇，尽力让人才更好地为我省高质量发展服务。
要以精准的定位用好人才。要把人才用在刀刃上，扬长避短，善用人尽其才，才能碰撞出效能火花。用人精准，最大程度地把人才配置到最需要的岗位，使人才的实力和综合潜力得到充分发挥，做到特殊人才特殊对待，因人而异，为人才创造“发功”条件，成为带动整体的新引擎。大学生实习实训基地充分发挥了我省与全国高校特别是优质高校的桥梁作用，为我省各类产业发展提供了不竭的内生动力。
“得士者昌，失士者亡”，要树立人才新理念，以海纳百川的胸怀广揽人才，引进人才;以求贤若渴的态度爱惜人才，留住人才;以不拘一格的方式用好人才，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。深化省校合作不仅是我省人才战略的重要一步，显示出山西省重视人才、尊重人才、吸引人才的浓厚氛围，更是成为我省对外交流的一个缩影，以新的视角走进山西、了解山西、实践山西、宣传山西。