为进一步明确2023年全年工作规划、凝聚全员奋进合力，江苏射阳太商村镇银行于4月24日19时召开2023年第二次职工大会，会议由管益平行长主持。
会议进行了工会主席、职工监事的民主选举。经全体员工民主选举，管益平同志全票当选为工会主席，管益平、邹小雨全票当选为职工监事。
会上，刘大宏副行长围绕存款、贷款营销维度，从新户存款拓展、存量存款维护、信贷集中营销、发展与控险层面，提出存、贷“前锋”工作的具体要求。刘大宏副行长要求前台部门改变传统思维模式，扬长避短、主动作为，充分发扬独立法人“短、平、快”的效率优势，贯彻落实人性化的“保姆式”服务模式，全力推进全行存款、贷款规模再上新台阶。
汪鑫副行长围绕不良资产管理、安全保卫工作，从不良清收配合、日常安保检查、网络安全层面，提出“后卫”工作的具体措施。汪鑫副行长要求全行员工提高安全保卫意识，增强安全复查力度，强化电脑病毒防控，确保为全行运营提供安全、稳定的工作环境。同时，汪鑫副行长要求信贷部门与特殊资产管理部门加强联动，共商对策，合力实现不良双降，提升不良清收质效。
贷款审批部总经理闵政从道德风险、操作风险、担保风险三个维度出发，剖析了信贷投放中易出现的问题，提出了防控风险的“红线”要求。闵政总经理要求信贷条线加强道德教育，定期通过对正、反面典型案例的学习，增强信贷从业人员的道德素养；要求信贷条线加强制度落实，加大贷后检查力度；要求信贷条线加强担保审查，重点关注担保人资格、意愿，合理确定抵、质押物的抵、质押率。
会上，茅海梅行长围绕日常管理和业绩提升，对全行下一步工作作出“全局”要求。茅海梅行长要求，全行员工应注重提升个人仪容仪表、办公环境，维护良好的村行形象；要求领导与员工之间、员工与员工之间形成有效的双向沟通机制，构建正能量的意识形态；为肯干事、能干事的员工畅通晋升通道，提升员工成长的职业空间。茅海梅行长要求全行以“稳增长、调结构”为抓手促进业绩提升，通过“抓合规、强服务、拓客户”等措施，通过“完善薪酬结构、调整考核导向”等方式，为全行员工对标找差、精准补差提供了依据，为挖掘全员工作潜能、激发工作热情奠定了基础。
最后，党支部书记姜连兵对全行工作作了提示，并围绕“想做事，要具备不畏困难、敢于拼搏的工作心态”、“能做事，要保持积极主动、勇于担当的工作状态”、“做成事，呈现永不满足、善于提升的工作质态”，通过工作中的身边人、身边事，找到全行员工学习的榜样、找出工作中仍需提升的不足。姜连兵书记要求全行员工在新一届领导班子的带领下，保持积极向上的正能量工作心态，达到积极主动的饱满工作状态，实现精益求精、求真务实的工作质态，感召全行干部员工齐心协力奋进新征程，凝心聚力扬帆向未来！