4月25日，巨野县总工会开展2023年企业工资集体协商“一样本 两指引”培训暨“1+3”集体协商集中签约，共召集55家企业法人及工会负责人到场参加活动。
首先，县总工会就企业工资集体协商“一样本 两指引”进行了详细解读，全面梳理工资集体协商涉及的法律法规政策，帮助基层真正地把企业和职工关心关注的事项沟通好协商好，把集体合同签好用好，真正体现集体协商“统筹兼顾企业和职工双方利益”的基本原则。
随后，巨野县劳动人事争议仲裁办公室副主任周华强发表了讲话，通过签订集体合同真正解决好企业与职工共同关心的问题，促进劳动关系和谐。
培训结束后，工资集体协商指导员指导企业和职工代表签订了集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同以及区域性集体合同。
活动最后，巨野县总工会党组成员副主席徐文彦提出鼓励引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。继续推进非公有制企业集体协商，发挥产业工会作用，引导企业与劳动者就双方共同关心、涉及劳动者切身利益的事项开展协商，进一步规范集体协商程序，增强集体合同实效。