坦诚相待辣味足，红脸出汗见实效——白桦林场召开2022年度领导班子民主生活会

　　按照局党委的统一部署和要求，1月12日下午，白桦林场召开2022年度领导班子民主生活会，处级包片领导局党委委员、工会主席董伟及局党委第三督导组组长、局纪委副书记王晓瑛到会指导。

　　会前，林场领导班子召开专题会议，精心制定会议方案，组织了学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，在深刻查摆突出问题的基础上，认真撰写班子对照检查材料及个人发言提纲，为开好民主生活会打下坚实基础。

　　会上，党支部书记李培元通报了白桦林场上年度民主生活会整改落实情况，并代表林场班子作对照检查，深入查摆了6个方面的问题，深刻剖析了原因，明确了努力方向和整改措施。

　　局党委委员、工会主席董伟对民主生活会进行点评并给予充分肯定，同时结合白桦林场实际，对下一步工作提出了明确要求。他指出，此次民主生活会准备工作比较充分，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，态度诚恳诚实，互相认真揭短、大胆亮丑，达到预期效果。他要求，要进一步加强学习，深化思想认识。要坚持把学习放在首位，特别是要学好习近平总书记的重要讲话精神，要防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了就过关了，下一步整改落实才是加强作风建设的开端。学习领会习近平总书记有关讲话精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要进一步加大整改落实的工作力度。领导班子要在前期边整边改的基础上，下大力气抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案和细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让职工群众真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到领导干部作风建设的新变化。要进一步建章立制，巩固整改成果。领导班子要把制度建设作为解决六个方面问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、有效，切实实现作风建设制度化、规范化和常态化。

　　李培元总结时强调，下一步要做好检视问题整改工作，确保这次民主生活会取得实实在在的成效。要强化理论武装，筑牢思想根基。班子成员要深入学习贯彻党的二十大精神，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动林场工作上来。要提高政治站位，抓好问题整改。建立问题清单和切实可行的整改措施，明确整改措施和整改时限，聚焦聚力，集中攻坚，使问题整改事事有回音，件件有着落，要强化责任担当，提升工作水平。结合林场实际，全面梳理存在的短板和不足，进一步谋划好2023年各项工作，统一思想、对标对表，落实责任，把各项工作任务进一步细化、量化、具体化，将党建与业务工作深度融合，形成工作合力，提升工作水平，做实民生工作，为推动林场高质量发展而努力奋斗。