“一支笔胜于三千毛瑟枪”，调查研究是党的各项方针政策的来源与依据，是谋事之基、成事之道。当前各领域新问题层出不穷、疑难问题久拖未决、复杂问题盘根难解，不少干部缺乏敏锐的洞察力和观察力，选题方面存在“年年岁岁花相似”的重复化问题，存在“把酒当歌空对月”的空泛化问题，存在“不识庐山真面目”的表面化问题，这不仅无益于总结和发现真问题，还会造成调研资源的空耗浪费。因此，调查研究选题要有的放矢、切中要害，切忌无病呻吟、老调重弹。
合适的调研方法事关调研工作顺利开展，实地观察、访谈对话、座谈研讨、问卷调查、专家咨询等方法需因时因势适用。通过制定方案、确定行程、付诸实践，最终得出结论并总结经验，但仍有干部“走捷径”“抄小道”，将部分调查研究的“探究题”本末倒置做成“证明题”，先创举措后拟问题，先得结论后定方案，先谈经验后言方法。缺乏科学合理的调研方法作为支撑，调研结论不仅可能与实践难以接合，甚至与现实需求相悖。因此，调研方法要科学准确、因势而为，切忌本末倒置、缘木求鱼。
当前有些干部深陷“文山会海”，缺乏实地调研的观念与态度，方案制定天花乱坠，过程却是蜻蜓点水，结果也只能是纸上谈兵。如今资讯发达，部分干部借此偷懒，名义上是调研，实际过程却是将文字材料“移花接木”，对各类汇报“断章取义”，从网络资料中“取一瓢饮”，不深入生活实际，不出门倾听人事，不用心观察问题，拼拼凑凑、缝缝补补整理出调研报告。这不仅严重影响决策的科学性，还会妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，损害党员干部形象。因此，调研过程要尽量做到事必躬亲、身体力行，切忌坐而论道、空言无补。
调查研究贵在求真务实，调研结论要实事求是。有些干部怀有先入为主的偏见，凭经验办事、按臆想定调、拍脑袋决策，导致调研结论大而化之、抽象空泛，或者是“报喜不报忧”，追求表面的一团和气、一派繁荣，没有做到客观辩证。调查研究疏网有漏，调研结论失焦失真，久而久之问题隐患就会积少成多，有蚁穴溃堤之虞。因此，在保证调查研究唯实求真的同时，需要重审检视调研结论，将其放到大局中比对检验，放到系统中融合细化，直到觅得内在规律和转化路径，求取解决问题的“真经”。
用真心去调研，求真务实地制定调研课题和调研方案，带着诚挚之心深入开展调研，深入挖掘课题背后的蕴藏价值，把握最真实的材料，在调研过程中体现真情、践行使命，切实让调研成果应用到工作指导中去。