为有效落实总分行2023年兴航程“法治能力提升年”活动各项工作要求，推动法治经营与业务发展深度融合，进一步推进合规文化建设，兴业银行合肥分行分行于4月14日举办了“一把手讲合规”专题讲座，党委书记、行长王惠斌作了讲话。分行领导班子成员、各职能部门、同城及异地机构主要负责人参会。
讲座的主题是“厚植合规文化，赋能高质量发展”。王惠斌行长首先指出分行内控合规管理工作中存在的一些问题和关注点，并针对相关工作提出五点指导意见。一是要强化监管合规意识，促进监管合规与业务发展融合，提出“监管无小事”，要重视监管合规工作；二是要强化机制建设，做实内控合规管理，完善制度建设，特别是要加快管理数字化建设，强化数字化思维，完善“三道防线建设”，优化“检查-整改-问责-提高”的闭环管理机制；三是要突出重点领域，加强业务合规管理，加强房地产开发贷管理，要加强平台贷款管理，提升中间业务和外部合作管理规范性，要严控借壳融资、越权审批、违规风险化解、不良资产虚假转让等严重违规失职行为；四是要以案件防控为核心，强化员工行为管理，加强各机构、各条线部门案件防控履职管理，压实一把手责任，剖析案件，以案为戒，完善管理手段；五是要要强化消保工作，多措并举降低投诉量，落实“首问负责制”，将矛盾消化在基层，消除在萌芽状态。
兴业银行合肥分行自开展“法治兴业”以来，始终坚持依法治行，结合“兴航程”系列要求，持续开展“一把手讲合规”及“合规下基层”活动，合规经营理念日益牢固，内控管理水平持续提升，为分行高质量发展提供了坚强保障。