4月19日内饰车间召开了全员月度质量工作会议。车间主任邸建伟主持了本次工作例会，首先释义了“强基固本 不忘初心 行稳致远 包您满意” 北奔质量企业文化及质量方针的内涵，其次对上月度的质量问题整改情况和本月度装配过程中、总装交车及售后反馈的质量问题进行了逐一通报。对每一起质量问题按照“管理归零”的方法进行了原因分析、提出了整改措施、对责任人进行了考核，使每一起质量问题都与责任人见面，让责任人明白了错在哪里了，正确的做法是什么，同时也培训教育了广大员工，增强了员工的质量意识。
聂日新书记最后进行了总结发言，一是对内饰车间采用面对面质量问题沟通解决方式给与肯定并要求坚持做下去，同时要求责任人追究必须做到“四个铁”，即：铁的纪律、铁的手段、铁的心肠、铁的担当，要敢于坚持问题的导向，揭短亮丑，使全体干部员工要牢固树立如临深渊的危机感，逐渐让员工形成自我发现问题，自我纠正问题良好氛围。二是结合这次主题教育要求牢固树立“质量就是生命、质量就是胜算”及“抓质量就是讲政治，抓质量就是讲诚信，抓质量就是讲人品、讲品行，抓质量就是抓效率，抓质量就是抓效益，抓质量就是抓机遇。”的理念，深刻认识产品质量是公司生存之本，基础不牢、地动山摇，必须开展一场触及灵魂的自我革命，剖析问题、知耻后勇，转变观念、下定决心，夯实基础，切切实实提高我们的产品质量及质量管理水平，推动公司高质量发展，以实际行动拥护“两个确立、”做到“两个维护”。三是传达兵器集团公司对北奔发展给与全方位的关心与支持会议精神，增强了职工的信心。四是明确了我们上半年争取完成6000台、全年20000台的奋斗目标，要求大家统一思想、统一意志、统一行动切实践行“一家人，一条心，一件事，一辈子，感动自己，影响他人，振兴北奔”的团队文化。