下午1点30分，郝老师开始了下午企业文化的课程，14支队伍未显任何疲态，认真听讲老师精彩的课程，老师从多个角度对管理者如何落地企业文化进行讲解。
一、人人讲文化
二、讲述案例故事
三、领导垂范，上行下效
四、学用教查，层层推进
五、事件处理，借题发挥
六、严管厚爱，厚爱在先
郝老师讲解“企业文化人人讲，结合工作谈文化”
对理念“诠释”、反思自己经历、自己打算如何做三个方面进行阐述
我们组的课题为经营篇中长期价值主义、高质量发展、以客户为中心、有限条件、无限创新、极致服务、主动合规、全面合规六项。
大家认真讨论，小组成员依次发言。
进行提炼总结
徐上进行组间思想交流
晚上郝老师对严管“厚爱”从真诚、感谢、尊重、欣赏、理解、关怀、包容进行讲解。
郝老师着重讲解“三欣会”相关内容
我组从欣赏自己、欣赏同事、欣赏公司三个方面进行激烈讨论，从中大家发现尊重是欣赏的前提，讨论中不断发现自己和他人优点。
挑灯夜战，分工合作，准备企业文化故事演讲作品“服务有深度，金融有温度”。