习近平总书记在讲话中一直强调：“历史总是在不断解决问题中前进的，干部特别是年轻干部要提高调查研究能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”正如90后的我们身处巨变的年代，而又拥有备受呵护的成长环境，更是应该把调查研究能力当成锤炼自身的基本功。没有调查研究就没有决策权。年轻干部要想提升自己，敢想敢做敢为，切不敢盲目热血，反伤自己。
下策“求存”。想干事或许是所有朝气磅礴的年青干部的想法，可真到付出往往不是想想而已那么简单。我们追求调查研究是为了防止“以知为首，遵知贱能”。纸上谈兵终究会兵败如山倒，调研能力的提升，更应首先融入我们工作生活中，不把未经研判的可能带到身边，因为每一次服务都可能给群众带来损失。让调查研究存在干事的第一步，在每个我想处先下功夫，干事创业自然水到渠成。
中策“求稳”。在如今，无论在哪级部门，年轻干部都渐渐的成为部门的干事的主力军。我们说处基层之远的下里巴人，是因为选择了刻苦与奉献。那就要发扬咬定青山不放松的精神，潜心修身，稳打稳扎，熟练掌握调查研究的本领而后去谋划工作、化解矛盾、服务群众，为自生成长打下能挑重担的坚实基础；还有先天条件好的年轻干部一出社会就居庙堂之高成为阳春白雪，但他们也努力的利用自己的先天优势加上灯火通明的加班加点来提升自己的能力，心中无知只会笔下无魂，细节之处更显调查发现之强，高屋建瓴更彰研究决策之妙。
上策“求进”。在学无止境的当代社会，学习提升调查研究能力更是要从别处学习，让自己进步。学习韩退之“欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年”，是心正人正，文正行正，做纪委的年轻干部可以备受提升。年轻很容易被冠以阅历有限、资历尚浅、历练不足等“能力短板”，但正视短板，提升调研能力，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，不也是拓眼界、长才干、增经验的过程？在学习他人的时候，就是调查研究，学到手，就是提升调查研究能力的最本质体现，也就是人生成长的“上进”。
夏虫不可语冰，在很多时候，我们的年轻干部成长与国家未来命运走势息息相关，老一辈的努力让实现伟大中国梦越来越近，而我们的年轻干部，更应饱含热情，提升调查研究能力，一步一步为盛世到来奉献自我。(龙岩市武平县中堡镇 龚荣鹏)