2022年1月12日，对复兴区人力资源和社会保障局来说是个不平凡的日子。邯郸市劳动就业服务局发出2022年第一封表扬信，对我局2021年就业工作给予充分肯定和高度评价。
2021年以来，复兴区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，创新工作方法，不断攻坚克难，工作中闻令而动、齐心协力，恪守初心、不负使命，用不畏难、不惧险、不怕苦、不停步的实践和探索，高质量完成就业创业工作，为区委、区政府交出了一份厚重而温暖的民生答卷。
一、多项工作走在全国、省、市前列。
1、复兴区作为全省唯一县区代表，在全国加强基层公共就业创业服务平台建设工作视频会上做典型发言；
2、百家街道六二社区荣获“国家级充分就业社区”荣誉称号，百家街道六二社区、石化街道机械厂社区、化林街道建东二社区荣获“省级充分就业社区”荣誉称号，彭家寨乡前百家社区等11个社区荣获“市级充分就业社区”荣誉称号。
3、复兴区卓鸿孵化基地荣获“2020年市级示范性创业就业孵化基地”荣誉称号，获得市级50万元创业扶持资金奖励实现提质升级；
4、在邯郸市职业技能大赛中，以优异的成绩荣获2021年邯郸市第一届职业技能大赛优秀组织奖及烘焙（国赛）银牌一项；
5、中国劳动保障报、工人日报、潇湘晨报、共产党员网、学习强国平台、河北新闻网、河北日报、邯郸日报、邯郸市劳动就业简报信息等60家媒体、报刊对我区就业创业工作进行宣传报道80余次。
二、高质量完成年目标任务。
截止12月底，城镇新增就业11248人，完成年任务的150.5%；失业人员实现再就业1421人，完成年任务的148%；就业困难人员实现再就业730人，完成年任务的146%；城镇登记失业率为0.3%，控制在市下任务的2.5%以内；开展培训30期1230人，完成年目标任务的123%；提供创业服务15364人,完成年任务的341%。
三、多措并举促进就业创业。
（一）出台政策精准着力。今年以来，出台《复兴区就业工作领导小组印发关于全力推进保障充分就业工作方案的通知》（复就字〔2021﹞1号）等一系列政策措施，找准稳就业的着力点。
（二）搭建平台拓宽渠道。一是为企业招工难和失业人员找工作难的问题，我局积极搭建供需对接平台，先后组织了就业援助月大型线上招聘会、“春风送岗乐业复兴”春季大型线下招聘会等9场大型线上线下招聘会，招聘会累计组织620余家企业参加，提供就业岗位12000个，达成初步就业意向3600余人。二是深入企业收集岗位。区就业局与复兴经济开发区联合深入海尓、尚格魔芋等多家企业主动帮扶，逐一了解企业用工需求，建立重点企业用工调查机制，汇总收集就业岗位，通过复兴区政府网、复兴区就业创业微信矩阵等平台对外发布。三是组织召开“复兴区灵活就业工作座谈会”和“复兴区人力资源公司企业用工座谈会”，会议以典型事件为实例分析客观存在问题，积极探讨，为下一步做好灵活就业工作的开展提出意见和建议。四是发挥复兴区人力资源服务产业园的平台作用，集合各企业的招聘业务，对接给园区内的人力资源企业，引进高技能人才促进复兴发展。
（三）优化培训提升技能。今年我局以市场需求为导向，以劳动力培训意愿为抓手，创新培训内容，优化培训课程，积极推行“订单式、定向式、靶向式”培训，提高培训的针对性、有效性和就业率，力争实现“培训一人、就业一人”。一是年初提前谋划布局，召开2021年职业技能提升培训工作会议，对2020年职业技能培训工作中表现突出的培训机构进行表彰，对2021年技能提升工作进行安排部署。二是区就业局局长带队面向全区企业征集用工需求并走访了60余家企业，了解、汇总辖区内企业生产急需工种。针对紧缺工种，组织区定点职业培训学校与企业对接，开展订单式、靶向式培训，要求学校按照企业实际需要，制定教学计划并开展培训。全年共计开展培训30期1230人，完成年目标任务的123%，提前超额完成年目标任务。
（四）创新创业带动就业。一是按照省市要求对卓鸿创业孵化基地进行软硬件配套落实，建立健全各项管理制度。截止目前，创业孵化基地入驻企业42家，入驻率98%，有效解决了大学生及失业人员、返乡创业人员等群体的创业就业问题。二是成立创业指导师团队促进创业。以小微企业创业者和有创业意愿的人员为主要服务对象，以链接实战型企业管理专家老师为基础，成立10余人创业导师团队，成立创业指导专家室，每年为100余人创业者提供创业信息、项目、资源对接等“一条龙”创业指导服务。三是支持各类新就业形态发展促进创业就业。为大力推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，我区出台了《复兴区人民政府办公室印发关于鼓励支持灵活就业的若干措施的通知》，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件，依托河北尚格魔芋生物科技有限公司、复兴区赵王城千亩花海商业服务区域设立了抖音直播间，以网销直播的形式带动商品销售。依托区网络平台开发了电商、快递小哥、网约车司机、网络主播等岗位。四是依托社区“公共服务平台”促创业。百家街道六二社区依托万胜新科技建立智慧运营平台，把辖区内所有人员信息全部录入系统，依托平台筛查出失业人员、未就业大学毕业生、就业困难人员等信息进行动态管理，以便社区更精准实行就业创业帮扶。同时平台对接各培训机构和企事业单位，让有就业意愿的人员可以利用小程序线上线下进行点单，选择自己需要的岗位，实现了社区平台与智慧城市公共服务系统互联互通和数据一次性采集多方面共享。
（五）兜底帮扶抓牢重点。稳就业要抓住主要矛盾、针对重点人群。针对辖区内的高校毕业生、失业人员、零就业家庭、贫困劳动力等就业困难人员，制定一系列就业帮扶措施促进就业。一是自7月底接收到省、市按生源地划分的离校大学生实名登记任务562人，积极开展就业服务。截止12月底，已全部完成实名登记，就业率达98.93%，就业率位居全市前列；二是为解决我区高校毕业生就业压力，根据现行的普通高校毕业生就业政策，我区招用了44名高校毕业生就业见习岗位，确保高校毕业生就业形势总体稳定。三是对实现灵活就业的就业困难人员落实社保补贴政策，今年共办理485人，发放资金242.37余万元；开展企业吸纳31人，发放资金10.24万元。四是为辖区无业人员、就业人员、失业人员，办理《就业创业登记证》1214个，为失业人员办理失业金提供有利条件。五是我区有效衔接脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴工作，持续做好脱贫人口就业帮扶，完善工作台账，2021年脱贫劳动力务工人数为215人，脱贫劳动力务工人数不低于2020年。
手中有活干，未来有奔头。2022年，复兴区就业局将继续保持就业稳定态势，推动最大的民生工程、民心工程等高质量发展。将稳定和扩大就业作为优先目标，把解决就业问题放在更加突出位置，切实做好民生保障和社会稳定工作，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。