企业员工学习的重要性
人力资源科宣
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。那么企业员工学习的重要性有哪些呢？通过学习，人可以变成人才，可以质变为一个高素质的员工，才能在平时的工作中出色的完成工作，创造更大的效益。通过学习，才能改变自己，才能每天发现一个不一样的自己，有利于个人的成长与发展。
人没有生而知之，只有学而知之！各种知识、技能、经验、方法有很多，不可尽得。在企业特定的岗位上，需要掌握特定的技能来满足日常工作的需要，正所谓工欲善其事必先利其器。
又所谓铁打的营盘流水的兵，企业人力多变的环境，会造成生产力的降低乃至丢失，会在短期内对某岗位的生产力造成冲击。企业想要保持良好的整体生产力，就需要在短时间内将员工培养成企业需要的人才，同时更需要员工对自我进行赋能已达到企业的要求。
这个自我赋能的过程，短期来看，收益者是公司，但长远来看，个人成长规划发展，也需要个人对自己赋能，学习是人一生需要坚持的事情，好的学习习惯，可以让自己快速融入环境，快速产出价值，可以不断提升自我实力和竞争力，能让自己变得更加优秀。
景弘盛先锋
常规线事业部宣
铜线科伸线谈海涛在工作中勤勤恳恳、尽职尽责，领导安排的任务总能按时完成，无论工作多难多累多艰辛，从来没有怨言，都用积极勤奋的态度对待工作，对工作中出现的问题，会不断反思自己，避免下次再发生，对于同仁你也相处的很好，协助同仁开出高质量的产品，经常受到领导的赞赏。
作为一名老员工，你工作勤勤恳恳，不计较个人得失，工作主动，且能较好完成各项工作任务，是一名优秀的操作员，非常值得大家学习，同时也希望你能再接再厉，为公司竭尽所能、多做贡献。
师傅吴永顺带徒弟刘玉和，师傅有着多年的开机经验，他性格好，教人有耐心。师傅在带徒弟的同时还能完成领导交代的各项任务，且都能及时完成，满足生产，值得大家为你点赞。
徒弟刘玉和在工作中能够不断地总结经验，加强学习，提高自己方面的工作能力。以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
高速线事业部宣
在景弘盛有一名员工，自20年4月份月入职以来，工作认真，积极主动能完全胜任本职工作且注重细节，她就是高速线制造科制程的周正梅。
细节很小，容易被人们所忽视，但它的作用是不可估量的，因为注重细节，她会经常去前工序查看自己需要的物料状况，确保上下工序无缝衔接，保证了产量，异常也会及时反馈。
她遵守厂规厂纪，严于律己。她能严格把控每个产品的品质。在以往公司评选年度“卓越品质奖”时得到了大家的一致推荐。
高速线制造科员工赵小勇，在岗9年多以来，工作上一直勤勤恳恳，可能是曾经的军旅生活让他一直保持着朴实、执着的工作作风。
对他来讲，高度的纪律意识是做好工作的底线。所以他一直严守纪律，对工作中出现的问题他能做到立刻反馈立刻执行，以实际行动来影响身边刚参加工作的其他同事。在2月份班内评选“优秀员工”时得到了大家的一致推荐。
景弘盛员工园地
人力资源科宣
2023年3月份的宿舍内务评比优秀宿舍为A304宿舍，该宿舍人员陈磊磊、李祖耀在宿管每次查房时，都能做到床铺整洁、地面干净、卫生间干净无异味，无大功率电器以及做到人走电断，呈现了对宿管工作的高度支持，对于优秀宿舍我们给予表扬。
希望受表彰的宿舍再接再励。希望广大同仁要虚心向他们学习，以先进为榜样，争创“优秀宿舍”，自觉养成良好的生活习惯，共同创建和谐、文明宿舍，营造健康、积极的文明宿舍和学习环境！
安全生产学习会
工程中心宣
为加强我司安全生产主体责任和意识，我司工程中心安全负责人去常福街道管委会参加安全教育培训和安委会成员扩大会议，切实落实工厂安全生产和消防责任，重点推进“班前班后五分钟”安全培训教育工作。
在会后，我司积极贯彻会议精神，在我司内部逐项落实对主管级、班组级人员进行三级安全培训，并重点规划开展在现场推进“班前班后五分钟”安全教育。
我司经过对各级员工安全教育的不断切实，目前公司已达到三级安监水平，相信后续我司的生产安全会越来越好。
三楼员工餐厅大扫除
人力资源科宣
“一屋不扫何以扫天下”，是告诉我们只有把自己的事情做好了，这样才能做好别的事情，还有是任何事情都要从小事做起，不要好高骛远。
为保持三楼员工餐厅的卫生，养成爱劳动的好习惯，树立劳动光荣的理念，自3月中旬开始，人力资源科团队开展了对三楼员工餐厅“卫生大扫除活动”，拉开了每周三定期大扫除的序幕。
由于餐厅内卫生情况不乐观，为了改善餐厅的卫生状况，把卫生工作做好、做细、做出成效，也为了创造一个良好的用餐环境，人力资源科团队开展了这次卫生大扫除活动，将这一次的卫生大扫除当做一个开始，形成每周三进行大扫除的常规。
通过这次卫生大扫除活动，使得餐厅的卫生以及同事们的个人修养得到了提高。餐厅的卫生情况得到了进一步改善，所有的同事们都有目共睹。让我们用实际行动来讲究卫生，从小事做起，从身边做起，保持干净整洁。