近日，国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。引发了社会热烈的讨论，许多打工人感同身受，纷纷表示当前社会“苦加班已久”，但是此事件在几日后便出现了反战，四川德阳市公安局经开区分局发布警情通报，经初查，陈某龙（男，汉族，26岁）目前居住在德阳经开区，系网上发布不实信息者，此人从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC-软件事业部”2个微信群，虚拟CETC员工姓名、头像，捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图，并发布在网络社交平台，引发公众热议，造成恶劣影响。陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，案件仍在进一步侦办之中。最终目前体制内外严重对立，只要是为公务员说好话的，大概率会招骂。公务员到底加班严重不严重，据我自己的观察，确实很严重，完全不输给996的互联网大厂和企业。很多单位的公务员，尤其是基层干部，甚至可以用“白加黑、5+2”来形容。
公务员的加班往往是不可避免的。作为国家机关的一份子，公务员的工作内容非常复杂、繁琐，往往需要投入大量的时间和精力。特别是在国家重要节点和紧急事件发生时，公务员更需要全身心地投入工作，以确保国家机器的正常运转。因此，一些加班是必须的。公务员加班的原因也与管理机制不完善有关。在许多情况下，公务员的加班是由于机构内部的管理不当而引起的。这种情况下，公务员往往需要加班来完成工作，以满足上级领导的要求。
公务员加班的现象却也给他们带来了诸多负面影响。首先，长期加班会对公务员的身体健康造成伤害。加班过度会使公务员的身体疲惫不堪，甚至会导致一些职业病的发生。其次，长时间的加班会让公务员缺乏休息和放松的时间，进而影响其心理健康。一些公务员长期加班会出现情绪波动、焦虑等心理问题。这些负面影响不仅会对公务员个人造成影响，也会对其工作产生不利影响。
对于公务员辛苦加班的问题，应该采取积极有效的措施。一方面，应该完善管理机制，减少不必要的加班，提高公务员的工作效率。另一方面，也应该加强公务员的培训和技能提升，使其具备更强的工作能力，更好地适应工作强度。
肖毅豪 大禾镇人民政府