“青年，如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”对于学校而言，青年教师是生力军，青年教师兴则学校兴，青年教师强则学校强。

                                           ——题记

　　为促进青年教师快速成长，提升教师队伍的整体素质，西城小学成立了2022年第一期“青蓝携手 逐梦远航”青年教师研修班。1月17日，已时至深冬，窗外寒风瑟瑟，室内暖意融融。21名青年教师齐聚多功能厅，以简约而不失仪式感的开班典礼，开启研修班学习之旅。

　　宋国忠校长发表了热情洋溢的讲话。鼓励青年教师珍惜当下，秉承传统，不断进取，进一步明确自己的责任与努力方向，希望青年教师做好职业规划，在西城小学这方舞台中快速成长，早日脱颖而出，成为学校可持续发展的接班人，在成长路上只争朝夕逐梦行，不负韶华不畏难，为西城的未来赢得尊严，为西城文化发展的底蕴再添光彩。

　　杨阿娜老师宣读了第一期“青蓝携手 逐梦远航”青年教师研修班班子成员。

　　青年教师研修班班主任闫云霄副校长传达了研修班的研修计划，使学员们明确了任务，知晓了安排，她希望每一位学员都能积极参与，做到学思结合，知行统一，为实用而学，做幸福教师，育阳光学生。

　　导师代表崔巍巍老师的发言推心置腹，言辞中肯，并做出郑重承诺：无论是教学经验、工作态度，还是个人成长，都会毫无保留地指导引领青年教师；率先垂范、言传身教、以身作则；努力学习、提升自我、无愧于“导师”称号。

　　学员代表李晋欢老师的发言，说出了此刻所有青年教师的心声，表达了对学校、领导、师傅的诚挚感谢，并表示全体青年教师将谨记学校和导师的教诲，并代表青年教师向学校、领导、老师们做出承诺：将虚心地向导师学习，为西城教育事业贡献力量。从李老师的发言中，我们看到了青年教师决心和信心，我们相信在接下来的系列培训实践中，他们一定会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。

　　杨阿娜老师带领青年教师进行了庄严的宣誓。铿锵的誓言，是每一位教师的自我期许，更是大家投身教育、奉献教育的庄严承诺。

　　学校领导及导师为青年教师颁发了研修手册。一本小小的研修手册承载了太多的期许和责任。相信青年教师们一定能用水滴石穿的毅力、只争朝夕的努力，坚如磐石的定力、舍我其谁的魄力，踵事增华向着未来出发。

　　典礼结束后，李育青主任做了《忙趁东风放纸鸢—“双减”政策下如何提质增效》的讲座。李主任首先从学校、教师、学生的角度阐述了自己对于“双减”政策的理解。接着以课堂教学出“真招”，作业设计创“绝招”，课后服务添“新招”，多元评价使“高招”，家校沟通想“妙招”五个方面具体描述了在双减政策下教师应如何提质增效。听其言，信其行；润于心，成于行。在这冬日暖阳里，教师们享受了一次丰盛的精神大餐。

　　独行快，众行远。此次学校创新性成立的首期“青年教师研修班”，给青年教师搭建了学习交流、快速成长的平台，相信每一位青年教师都能在西城小学这亩良田中茁壮成长，绽放自己桃李满园的梦想！