坚持正确的选人用人标准。选拔好干部的标准首先是政治标准，坚持政治标准是建设高素质专业化干部队伍的“根本准则”。政治标准重点考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，重点考察识别干部的政治品德和政治素养。
干部的“高素质”，第一位是政治素质要高。培养选拔干部，必须突出政治标准，要把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否坚定“四个自信”和牢固树立“四个意识”，并且准确识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。
坚持以德为先，最根本的是要坚持讲政德、官德，重点考察干部政治忠诚度、政治品德和政治素质。要把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，为推动我省高质量发展、实现全面振兴全方位振兴奠定坚实的人才基础。把坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，强化赤胆忠心维护稳定的实践标准，大力选拔任何时候、任何情况下都能够以身许党许国、无畏斗争、敢于牺牲的干部。
还有就是要重视专业能力和专业精神培养，不断提高干部队伍专业化水平。人才是实现国家振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“不一则不专，不专则不能”，专业素养是干事业抓工作的最重要基础。精准科学选人用人，要突出专业导向，让专业的人干专业的事。
在关心爱护中从严管理干部，确保干部永葆为民务实清廉的政治本色。党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。要坚持从严治党、从严管理干部，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。干部管理部门要严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关。党的纪律和规矩是党的各级组织、全体党员必须遵守的行为准则，干部必须模范遵守党的纪律和国家法律，严格要求自己，自觉接受群众监督。从严管理干部，管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正。应坚持思想建党和制度治党紧密结合，从制度上为干部工作营造良好的社会整体环境，坚持行贿受贿一起查，制度面前人人平等、执行制度没有例外。