根据总行内控合规“价值提升年”和省行“遵规守纪 从我做起”规纪养成主题教育活动安排。为强化依法合规经营意识，提高制度执行力，调兵山支行按市行要求在全行范围内开展了《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动，调兵山支行领导班子高度重视此次活动，4月18日行长闵瑞组织召开了专题学习大会。
会后，调兵山支行纪检委员李逐鲲、合规经理王丽对《规定》要点进行的详细解读，要求各部室及网点结合解读材料及《规定明白纸》制定学习计划，正确引导员工熟知《规定》内容，使员工明晰行为规定，同时夯实支行内控案防管理基础。
4月19日，调兵山支行各网点利用夕会时间在全行掀起《规定》宣教活动热潮。
本次宣传教育活动，使全体员工从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑，而忽略了制度规范，特别要从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。全员自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，禁触“高压线”。切实提高我们在工作中的合规意识。
“合规为本”，是银行健康有序经营的保障，调兵山支行将会把 “遵规守纪日”教育活动常态化，坚决防止一阵风、走形式，坚持将学习成果与日常工作相结合，切实在实践中检验真理，对照各项履职要求自我检视，及时纠正错误行为，消除风险隐患，从而保证调兵山支行稳定持续健康发展。