为持续深入推进合规文化建设，深植合规文化核心理念，夯实内控合规基础，并提高对《员工违规行为处理规定（2022年版）》的学习执行效率，闻堰支行针对《员工违规行为处理规定（2022年版）》开展学习活动，进一步提升员工的职业素养和职业道德水准，规范员工日常行为。
一、学习合规文化，守牢行为底线
闻堰支行利用晨会时间开展《员工违规行为处理规定(2022年版）》的专题培训，督促全体员工加强合规制度学习，明确员工岗位责任，提高风险防范意识，强化合规操作理念。
二、以案说法，结合真实案例开展警示教育。
通过对典型案例的深入分析，提醒员工金融行业风险时时刻刻都存在，引导广大员工切实增强法纪观念，自觉远离各类违规违纪违法行为，不碰红线、不踩底线。
三、讲解为主，问答为辅。
在持续开展规章制度学习，不断提高合规文化意识的同时。网点负责人利用班后时间对员工规章制度进行详细解读，循环往复加深员工印象，定期对员工学习成果进行抽查，及时了解和督促学习进度。
通过此次培训学习，员工进一步认识《员工违规行为处理规定（2022年版）》的重要性，知晓在日常工作中必须遵纪守法，忠于职守，履行行业道德规范，引导员工形成稳健价值取向，迈好职业生涯的每一步。