为贯彻总行党委“两个从严”的工作要求，落实《关于开展员工违规行为处理规定宣传教育活动的通知》，4月13日，方成支行利用晨会时间开展全体培训，结合此前案防分析会相关案例开展讨论，旨在树立员工保密意识、合规意识、主体意识。严防可控风险暴露，树立国有大行形象典范。
一、树立保密意识
在日常工作中员工必须要树立保密意识，严守从业纪律，坚守职业道德，严格按照规章制度办理相关业务，避免泄露敏感信息及相关秘密，造成舆情风险、损害职业生涯。当下内外部风险形式复杂严峻，更要防微杜渐，做到事事合规、时时守法，结合相关案例，网点应当建立定期、不定期排查机制，做好泄密排查工作。以案为鉴，警钟长鸣，前车之鉴，其覆未远。
二、树立合规意识
在日常工作中员工必须要树立合规意识，严守从业纪律，一言一行符合职业规范，近期支行检查过程中尤为凸显的代客插拔卡、代客登录手机银行、代客购买理财产品等一系列代客操作行为潜藏风险，一旦暴露极易造成投诉、网点损失甚至舆情风险，结合网点实际情况和人员构成必须重点进行排查，强化员工教育，结合相关案例，员工责任意识首先应当体现于对自身工作负责，珍惜职业生涯，而后上升到网点高度，防微杜渐，树立责任意识，远离相关风险。
三、树立主体意识
在日常工作中员工必须要树立主体意识，要真正把自己当做工行主人翁，将自身权益与支行发展相互挂钩，树立权责意识，同时压实责任落实，做到发展成果共享、风险责任共担，真正把职业规划和网点良性发展相互结合，做到从不敢犯规到不想犯规到不愿犯规的思想转变，助力自身发展、支行发展。
未来方成支行将持续强化员工日常行为规范管理，组织开展学习宣教活动，切实提升员工遵规守纪意识，防范可控风险暴露。