为更好地激发员工的工作激情，树立员工之间积极沟通、相互信任、团结协作的意识，增强员工的责任感及归属感，倾听员工心声，助力员工成长，展现石墨化车间的风采，宝丰储能负极材料厂石墨化车间全体员工分两批参加了“凝心聚力，共赴未来”为主题的月度员工座谈会活动（4月8日、4月15日）。
为倾听员工心声，及时了解员工思想动态，解决实际问题，进一步营造良好的企业文化氛围，石墨化车间召开员工座谈会，面对面听取员工的意见和建议。宝丰储能负极材料厂的冉兴祥冉总在百忙之中亲临座谈会。会议期间，冉兴祥冉总首先表示自己入职宝丰并后续全程参与项目规划、设计和招标，深感荣幸。接下来，冉兴祥介绍了宝丰15万吨/年负极材料项目蓝图，在未来的发展中，宝丰负极材料定会占有半壁江山。
另外，冉总谈及大家的职业规划和人生发展方向。分享自己在大学毕业初期及毕业后近十年的工作经历，并对座谈过程中提出的问题进行了现场讨论和交流。以过来人的身份，嘱咐大家“一定要把握青春的黄金时期、黄金年龄，凡是认准、认定的事情，必须得有坚持下去的恒心，如此才能收获到果实”。以甲醇厂黄总及曲总为例，他们在宝丰工作长达10余年，最初也是从操作工做起，从操作工到操作技术员，从技术员再到工程师，再到管理者，一步步走来，兢兢业业，踏踏实实，才有了今天的成就。
石墨化车间赵元主任在座谈会期间向大家讲述了石墨化车间的现状以及施工进度，尽最大可能让我们石墨化车间的每一位成员都能够加入到车间的建设安装中，从而认识了解设备，以便于之后能更快地上手操作，今后能打造出一支能打胜仗敢打胜仗的团结和谐的队伍。赵主任以自己亲身经历为例告诉我们无论什么时候做什么事情都不能丢失两样东西，其一就是激情，激情，这是鼓满船帆的风，风有时会把船帆吹断，但没有风，帆船就不能航行；其二就是格局，心胸开阔，不论得失，不斤斤计较。
借此机会，石墨化车间本着友谊第一，比赛第二、提高团队协作能力的宗旨，开展了“夹纸竞走”、“拔河比赛”、“蛟龙出海”三项竞技活动。在这次经济活动中，比赛队伍分为临建区和学校两大组，大家自由组队，齐心合力，完成了一项又一项好玩而充实的活动。经过这次活动，凝心聚力，让大家变得更加亲密，更深刻的懂得了团结合作的重要意义。由于有了每个人的努力，才取得了最终的成功；由于有了每个人，才有了我们强大的阵容、和谐的石墨化团队。
在本次活动中，展现出同事之间的友谊及彼此的信任，以此取得了优异的比赛成绩，并为游戏获胜的员工颁发奖品，本次发放奖品包括30个高档玻璃杯和36把雨伞。素质拓展竞技活动结束了，此次活动既让大家身心放松，同时也提高了大家的集体荣誉感和团队意识，为营造同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
因此，定期召开员工座谈会，搭建良好的沟通交流平台，增强员工的凝聚力和归属感，拉近员工之间的距离，有助于员工以更好的姿态和饱满的热情投入到今后的工作当中。