制定日志
制定时间：2023年4月15日
系统版本：v3.0
一、旧系统
1，名称：①小宇音乐人力资源管理档案入职（备案）系统
②小宇音乐公政股（主管部）档案入职（备案）系统
2，宣传词
①根据小宇音乐第一届职工代表大会会议上通过的《小宇音乐（汕头市）有限公司2022年下半年发展方案【粤汕头发（2022）第1号】》文件，设立本系统。本系统面临小宇音乐（汕头市）有限公司人力资源股办公室及其他部门所聘选的员工。
②根据小宇音乐第一届职工代表大会会议上通过的《小宇音乐（汕头市）有限公司2022年下半年发展方案【粤汕头发（2022）第1号】》文件，设立本系统。本系统仅面临小宇音乐（汕头市）有限公司公平政治股份办公室（主要管理部门）所任免的各部门主管。
3，项目①的总纲
首先需要准备身份证件（正、反照片）
①档案注册：姓名→身份证号→民族→性别→居住地→申请部门→电话号码→QQ号码→电子邮箱→微信号码→学校→最高学历→其他联系方式→工作照片
②人工认证：身份证正面→身份证反面→人脸照片
③合同签订：合同类型→签名确认→再次确认签名
4，项目②的总纲
首先需要准备户口本（仅用于人才引进）、身份证件（正、反照片）
①档案注册：姓名→身份证号→民族→性别→户口类型→户口所在地→居住地→专业→电话号码→QQ号码→电子邮箱→微信号码→学校→最高学历→其他联系方式→一寸证件照
②人工认证：身份证正面→身份证反面
③合同签订：合同类型→签名确认
二、旧系统优缺点
1，优点：数据详细，人力资源能够合理分配
2，缺点：填报资料需要很久，人力资源很难快速分配岗位；同时数据如果保存不当容易泄露个人信息。
三、新系统
1，新系统采纳了以上系统的优点，推出大多数资料电子化，同时删除人工认证的繁琐要求
2，新系统总纲如下：
①档案注册：姓名→身份证号→性别→申请部门→电话号码
②合同签订：合同类型→签名确认
3，新系统的优点缺点：
①优点：减少了冗杂资料的填写，减少了岗位分配时间，同时数据简短更易于保存；
②缺点：数据内容不详尽，仍然在审核通过后进行面试。
四、系统日志
1，感谢“问卷网”提供技术支持
2，对于之前我公司员工我们表示由衷感谢和祝福！
五、执行日期
于2023年4月15日起正式执行。
小宇音乐公政股（主管部）人力资源股办公室
修订日志
修订时间：2023年9月28日
系统版本：v5.0
一、旧系统
名称：①小宇音乐入职申请系统
②小宇音乐入职备案系统
二、旧系统优缺点
1，优点：数据详细，人力资源能够合理分配
2，缺点：填报资料需要很久，人力资源很难快速分配岗位；同时数据如果保存不当容易泄露个人信息。
三、新系统
1，名称：小宇音乐入职一站办系统
2，新系统的优点缺点：
①优点：减少了冗杂资料的填写，减少了岗位分配时间，同时数据简短更易于保存；
②缺点：待下一次更新补充。
四、系统日志
1，感谢“问卷网”提供技术支持
2，对于之前我公司员工我们表示由衷感谢和祝福！
五、执行日期
于2023年9月28日起正式执行。
小宇音乐人力资源股