为进一步提升教育教学质量，办好群众信赖的学校。苏云锋校长在国旗下对全体师生做了“学思践行，提升教学质量”的讲话。他还强调了安全意识的重要性，指出要强化安全责任，落实安全措施，进一步提升广大师生的安全防范能力和自我保护能力。
我校还利用学校广播、黑板报及举行主题班会等形式开展丰富多彩的安全教育。
我校共有7位教师参加了运城市中小学乡村教师赴华中师范大学高级研修班培训。通过理论培训和实践锻炼，我校逐渐培养了一批具有较高理论素质和开拓创新精神的青年教师队伍。4月11日，芮城县教育局组织开展了研修汇报交流，随后我校外出培训的教师在校内进行全校教师的二次培训，巩固学习成果，推动教师素质整体提升，促进我校教育稳步发展。
此外，我校全体教师还积极参加了第二期“人教云教研”网络教研活动以及《新课改下的大单元整体设计模板及案例分析》公益大讲堂。
青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分，他们肩负着学校未来教育教学工作的重任，因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。
为了加速新教师的进步和成长，进一步加强青年教师的培养，整体提升新教师的专业能力，在芮城县教育局的带领下，在学校教导处精心部署和指导下，新入编教师过关课活动取得圆满成功。
4月12日，我校两名优秀教师代表张润、晋世萌前往永济市与永济市逸夫中学再次进行合作交流。他们分别讲了一节公开课，逸夫中学采取了“一讲二听三评”的方式开展交流活动。通过互相评价、相互交流借鉴的做法共同提高教育教学质量。
为了尊重不同学生的个性差异，使每个学生都能够全方位发展，各年级分别对不同学习层次的学生进行了分层训话激励。
将学生按学习水平分为几部分，分别由分管副校长及年级其他中层干部进行分层教育。激励活动，充分调动了各个层次学生的学习兴趣，让他们有了学习的信心、决心。
全校学生将自己的志向写入纸条装进瓶子里，挂到班级志向树上后，每班举行“立志向，树梦想”为主题的宣誓仪式，是激励，也是鞭策，时刻提醒学生按照自己的小目标努力。
面对即将到来的期中考试，我校进行了阶段性测试，教师结合本阶段学生的学习情况，提前进行考试范围总结，并且进行针对性的考核出题，为下一周教学方向调整，科学施策、精准发力打下基础，方便学生查缺补漏，找到自己存在的问题。
我校高度重视“廉洁校园”创建工作，成立了由校长为组长、政教副校长为副组长、校务成员为成员的“廉洁学校”创建领导小组，各成员职责和分工明确。领导小组把“清廉学校”建设纳入学校日常教学目标管理、校园文化建设工作中，制定工作方案，统一部署落实。
清廉学校准备工作
为了进一步促进学生健康成长，做好学生健康档案管理、传染病及常见病的防治工作，掌握学生健康动态，4月14日学校组织开展全校学生体检工作。
门窗维修、门帘更换、教室用品配备、勤学护岗工作、校园卫生打扫，后勤保障部互相配合，齐心协力做好后勤保障服务。