为贯彻落实总、省行全面从严治党暨纪检工作会议部署用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，助推清廉工行建设，4月6日贵州分行纪委带着“年轻领导干部廉洁教育”课题深入遵义分行开展实地调研，召开专题座谈会。分行纪委书记，党委办公室（宣传部）、党委组织部负责人，以及近年新提拔的年轻干部代表参加座谈。
与会人员针对年轻领导干部廉洁教育中的堵点、痛点、难点问题，如何通过廉洁教育实现自律与他律贯通，坚持教在纪前挽救干部“治未病”的实践等方面畅所欲言，并就今后优化改进对年轻干部廉洁教育的建议进行了深入交流。
调研组指出，要提高站位，围绕深化全面从严治党，建设清廉工行的部署要求，注重以文化人、启智润心，扎实做好年轻干部的廉洁教育，引导其拧紧思想“开关”。要转变方法，结合岗位特点，选取相关的正、反面典型案例，分层分类开展好对年轻干部的廉洁教育。要创新载体，充分挖掘遵义红色革命文化中的廉洁基因，积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的文化活动，增强廉洁教育的吸引力、感染力、影响力。要用心关爱，坚持把教育引导与思想疏导紧密结合，对思想上有偏差的，找准根源、细心教育；对工作上有顾虑的，找准心结、悉心疏导，让年轻干部感受到组织的关爱，转化思想、转变态度。要有力激励，实事求是评价年轻干部各方面表现，作为考核评比、选拔任用的重要参考。培树典型、树立导向，激励干部在新征程上勇挑重担、再建新功。