为促进新员工的快速成长，加快人才队伍建设，确实做好新入行员工思想、工作和生活等方面的关心和指导，提升支行青年员工干事创业热情，增强青年员工归属感，帮助其尽快融入工作环境，4月13日沧州黄骅支行举办新员工见面座谈会暨拜师仪式。该行班子成员、新员工导师、青年员工、团支部书记参加座谈会。
沧州黄骅支行领导班子代表对新员工的入职表示热烈欢迎，并介绍了支行领导班子、组织结构、人员配备等基本情况。同时表示支行目前正处于发展上升时期，新员工的加入为支行注入了新鲜血液，希望新员工在工作中敢于挑战自我、展示自我，与支行共同发展提升。
仪式开始，两名新入行员工首先分享入职以来的体会和感悟，纷纷表示很高兴加入工商银行的大家庭，在这里充分感受到了领导和同事们的关怀和帮助，对银行的工作有了新的认识，表示将尽快转变工作角色、融入岗位，不断成长为一名优秀的工行人。
分享完成后，由导师代表进行发言，对新入行员工提出期望，一是希望新员工们认真学习规章制度、钻研业务技能，勤学善思、精益求精，努力成为行家里手。二是希望师徒教学相长，发挥各自优势特长，共同学习，共同成长，进一步建立起相互信任、相互扶助的师徒关系。
导师发言完毕后举行了隆重的拜师仪式。由新员工行鞠躬礼拜师，表达对师傅的深深敬重之意。进一步明确师徒之间的职责和使命，更好的搭建起结对师徒的情感“桥梁”。
拜师仪式以后，开启了青年员工座谈会，该行青年员工分享了工作经验，分享中提到习近平总书记寄语“广大青年要敢想敢为又善作善成”作为青年的我们也要为行的发展做出贡献。希望大家能在工作中养成细心和用心的习惯；做好职业规划，多多参加行内资格考试，提升业务本领，找到自己的亮点，实现自我提升；坚守底线思维；在日常工作中要以身作则，充满正能量。
座谈会结束，支行领导班子成员代表提出几点要求并送上真挚的寄语，同时要求导师能够承担起培养徒弟的义务与责任，在日常工作中发挥模范作用，悉心传授知识。一希望年轻人不断修行自我，做一个品德高尚的人；加强政治理论学习，脚踏实地，兢兢业业，切忌好高骛远，要有社会责任感，二要刻苦学习、锐意创新，苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋，三要艰苦奋斗、无私奉献，四要做崇德向善、严守纪律，在工作中树立目标，为自身发展积蓄力量。
此次座谈会不仅仅是一个仪式，更代表着薪火相传，充分发挥了“师带徒”传帮带的重要作用，相信青年员工在行领导、各位优秀前辈的带领下，必将在各种挑战和机会中不断拓宽视野，锤炼心智，在未来的日子里一定会继续以最饱满的激情投身工作，为工行的高质量发展贡献更多青春力量。