11月5日，荆州分行举行支行副行长（行长助理）部门副经理（经理助理）公开遴选面试。来自全行机关以及支行网点各个岗位60名青年员工参加了此次遴选。
为了充实完善管理干部队伍建设，分行党委拿出不拘一格降人才的决心，此次遴选设置了公司、普惠、个金、支行的多个岗位，涵盖了大对公、大零售等前中后台多个业务条线，为青年员工竞技晋升、施展才干提供了广阔的空间和舞台。
秉承公开公平公正的原则，遴选采取面试演讲的形式开展，分8个场次对8个岗位分批开展面试。评委团由固定评委和随机评委组成，现场打分出分，程序严谨合规，全程接受监督。
选手在广阔自由的舞台上大胆展现自我，充分彰显自己的风采。他们前期准备充分，现场全力以赴，演讲热情洋溢，答题机敏流畅，呈现出昂扬的精神风貌、强烈的进取意识、浓厚的事业情怀，感染着与会人员。
选手们通过自己的努力得到认可，取得了优异的成绩。
开展岗位公开遴选是我行选拔人才储备的重要行动。通过干部遴选激发了基层活力，选拔发掘出一批政治品德优、群众口碑好、业务素质强的人才，为荆州分行持续高质量发展奠定了人才基础。